http://atalakulo.hu/wiki/api.php?action=feedcontributions&feedformat=atom&user=FFeri 2026-06-16T21:21:17Z Felhasználó közreműködései MediaWiki 1.44.2 http://atalakulo.hu/wiki/index.php?title=WikiAtalakulo:Adatv%C3%A9delmi_ir%C3%A1nyelvek&diff=6613 2015-01-18T22:25:13Z

<p>FFeri: </p> <hr /> <div>Szándékosan feloldottam a blokkolásokat.<br /> Sajnos csak így törölhetem őket, azt is elég nehezen, egyesével az adatbázisból. <br /> Szerencsére már védettebb az oldal nem spammelnek.<br /> Az igazi saját felhasználók már mind adminok és bürokraták.<br /> Nagyon kérlek benneteket REGISZTRÁLJATOK !!!<br /> Utána kérjetek admin jogot.<br /> Csak így írjatok bele, és csak védett lapot hozzatok létre, különben nem tudjuk megvédeni a tartalmat!</div>

FFeri http://atalakulo.hu/wiki/index.php?title=Ford%C3%ADt%C3%A1sok_lektor%C3%A1l%C3%A1sa&diff=5716 2013-12-01T17:59:41Z

<p>FFeri: FFeri átnevezte a(z) Fordítások lektorálása lapot Vita:Fordítások lektorálása lapra átirányítás nélkül</p> <hr /> <div>== A lektorálás folyamata ==<br /> 1) Fordításokat a fordítók elkészítik - Tracey Wheatley koordinálja a folyamatot<br /> <br /> 2) A kész fordítások felkerülnek erre a wiki oldalra - Kovács Bence rakja fel<br /> <br /> 3) Szakmai lektorálás - Kovács Bence végzi<br /> <br /> 4) Nyelvi lektorálás, korrektúra - Bognár Anikó végzi<br /> <br /> 5) Végleges szöveg kialakítása - Bérces Dóri végzi szeptembertől<br /> <br /> Az alábbiakban a felkerült fordítások lektorálásának állását lehet nyomonkövetni. A listát Bence aktualizálja.<br /> <br /> <br /> == Félkész fordítások ==<br /> <br /> Magyar kiegészítésekre váró lefodított szövegek:<br /> <br /> - [[Művészet és kreativitás]] ''(Ezt Gabi még magyar részekkel kiegészíti)''<br /> <br /> - [[Gyakorlati megnyilvánulások]] ''(A szigetelő brigádról még Daniel ír hozzá)''<br /> <br /> == Szakmai lektorálás ==<br /> <br /> A munkát Kovács Bence végzi, az alábbi szövegek várnak lektorálásra:<br /> <br /> - <br /> - <br /> <br /> == Nyelvi lektorálás ==<br /> <br /> A munkát Bognár Anikó végzi, az alábbi szövegek várnak lektorálásra:<br /> <br /> -<br /> -<br /> <br /> == Szövegek véglegesítése ==<br /> <br /> A munkát Bérces Dóri végzi szeptembertől, az alábbi szövegek várnak véglegesítésre:<br /> <br /> - [[Fejlődő struktúra]]<br /> <br /> - [[Csoportok szervezése]]<br /> <br /> - [[Mi is pontosan az Átalakulás kezdeményezés?]]<br /> <br /> - [[Az Átalakulás mozgalmának támogatása Magyarországon]]<br /> <br /> - [[Kezdeményező csoport alapítása]]<br /> <br /> - [[Munkacsoportok alakítása]]<br /> <br /> - [[Léptékváltás]]<br /> <br /> - [[Partnerkapcsolatok kiépítése]]<br /> <br /> - [[Jövőkép alkotás]]</div>

FFeri http://atalakulo.hu/wiki/index.php?title=WikiAtalakulo-vita:Csoportok_szervez%C3%A9se&diff=5715 2013-12-01T17:58:34Z

<p>FFeri: FFeri átnevezte a(z) Vita:Csoportok szervezése lapot WikiAtalakulo-vita:Csoportok szervezése lapra átirányítás nélkül</p> <hr /> <div>Egységesíteni kell még az ÁTALAKULÁSI CSOPORTOK, stb. kifejezéseket a többi fordítással --Kovács Bence 2013. június 21., 21:02 (CEST)</div>

FFeri http://atalakulo.hu/wiki/index.php?title=Csoportok_szervez%C3%A9se&diff=5714 2013-12-01T17:58:34Z

<p>FFeri: FFeri átnevezte a(z) Csoportok szervezése lapot WikiAtalakulo:Csoportok szervezése lapra átirányítás nélkül</p> <hr /> <div><br /> == Kihívás ==<br /> Hogyan lehet embereket csoporttá kovácsolni, és hogyan lehet megteremteni a sikeres együttműködés alapjait?<br /> <br /> == Leírás ==<br /> Gyakori tévedés az Átalakulás csoportok megalakulása során hogy, mivel a tagok az őket összehozó cél iránt elkötelezettek, könnyedén tudnak majd együttműködni.<br /> <br /> == Megoldás ==<br /> Az első pillanattól tiszta és világos struktúrára és folyamatokra van szükség, mert ez segíti a csoporttagokat, hogy élvezettel és hatékonyan tevékenykedhessenek. Szánjunk időt egymás megismerésére.<br /> <br /> == Részletes leírás ==<br /> <br /> ''&quot;Nem kétséges, hogy gondolkodó, elkötelezett polgárok egy kis csoportja megváltoztathatja a világot. Valójában ez az egyetlen működő mód.&quot;'' / Margaret Mead /<br /> <br /> Gyakori tévedés az Átalakulás csoportok megalakulása során, hogy mivel a tagok az őket összehozó cél iránt elkötelezettek, könnyedén tudnak majd együttműködni. A helyzet az, hogy mindenkinek, korábbi tapasztalatai, képességei és feltételezései alapján, megvan az egyéni elképzelése, hogyan kell egy csoportnak működnie. Ez az ismertető nem kívánja a csoportok szervezésének egyetlen helyes módját rögzíteni (minden csoportnak magának kell kialakítania az ő egyedi munkamódszereit), azonban megmutat néhány hasznosítható módszert, ismeretet.<br /> <br /> Hogyan is kelthetünk annyi pozitív élményt (azt, amit szeretünk, amikor egy projektben, mint például az Átalakulás, tevékenykedünk) amennyit csak lehet, és hogyan minimalizálhatjuk a nehézségeket (azokat, amik az élvezetes tevékenységet napi kötelezővé változtatják)? Megszívlelendő javaslat, hogy a csoport kialakulásának korai szakaszában fektessünk be időt és energiát, azért, hogy a későbbiek során a befektetettnél jóval többet takaríthassunk meg. Elképzelhető, hogy az előkészítő munkálatokra fordított idő kitölti az első néhány csoporttalálkozót. Az is lehet, hogy a témák napirenden maradnak egészen az első félév vagy év végéig, de a velük eltöltött idő később igen hasznosnak fog bizonyulni. (A csoportok működésének későbbi fázisairól a Hajtóerő (Elmélyítés 9) és az Egészséges konfliktus (Segítségek az Átmenethez No. 11) fejezetek nyújtanak további információt.)<br /> <br /> Az első feladat, hogy meghatározzuk, mi a csoport elérendő célja. Ezt tehetjük például egy (egymondatos) Küldetés megfogalmazásával. Néhány kiegészítő mondatban pedig leírhatjuk, hogyan kívánjuk a választott célt elérni. Egy példa, az „Átalakuló város Exmouth” Küldetése:<br /> <br /> ''Az „Átalakuló város Exmouth” célja, hogy növelje Exmouth helyi alkalmazkodóképességét és függetlenségét a fosszilis energiahordozóktól, hogy az energiafelhasználás csökkentésével hozza alacsonyabb szintre a széndioxid-kibocsátást.''<br /> <br /> ''Így fogjuk csinálni:''<br /> <br /> ''- Felhívjuk a figyelmet a Küldetésünkre és az Átalakulás mozgalomra. Az emberekkel megértetjük ezek mibenlétét.''<br /> <br /> ''- Alkalmazzuk az Átalakulás modelljét Exmouthra és környékére.''<br /> <br /> ''- Bátorítjuk és ösztönözzük az érintetteket, hogy fedezzék fel az energiafelhasználás csökkentésének lehetőségeit, alkalmazzák azokat, és hogy más gyakorlati módon is járuljanak hozzá a Küldetés megvalósításához.''<br /> <br /> Amint sikerül megegyezni a küldetés vagy cél tekintetében, a csoport óriási energiával fog segíteni minden további kérdés tisztázásában, mint például, ki csatlakozik, hogyan fognak együtt dolgozni, mire kell még időt szánni, mik a prioritások és így tovább. Vannak olyan csoportok, amelyek minden találkozóra magukkal viszik a küldetésük megfogalmazását, hogy emlékeztesse őket a kitűzött céljaikra. A csoport céljai között legyen szó arról, hogy hogyan fog dolgozni mint csoport, és mit fog csinálni.<br /> <br /> Az alábbi felsorolás tartalmaz néhány meglehetősen különböző tevékenységet, amik akár csoportcélok is lehetnek. Az elején mindenképpen érdemes elgondolkozni, hogy mennyire alkalmazhatók ezek az önök csoportjára.<br /> <br /> - Elvégezni a feladatokat.<br /> <br /> - Átgondolni és fejleszteni a csoport belső együttműködését.<br /> <br /> - Növelni a bizalom és biztonság érzését; megismerni egymást.<br /> <br /> - Támogatást adni és elfogadni.<br /> <br /> - Új eszközök megismerése, új képességek fejlesztése és mindezek megosztása egymás között.<br /> <br /> Néhány alapvető (együtt)működési szabályban is szükséges megegyezni. Ezek a szabályok csökkentik a félreértések kialakulásának lehetőségét, és ha a csoporttalálkozókon írott formában kéznél vannak, könnyebb lesz észben tartani őket. Előre nem látott helyzetben a csoportok általában frissítik és kiegészítik a szabályaik sorát. A kezdeti egyezségek például ilyesmiket tartalmazhatnak:<br /> <br /> - Hol és mikor vannak a csoporttalálkozók.<br /> <br /> - Mi a találkozók rendje (napirend összeállítása, elfogadása; támogató vagy elnök jellegű levezető; időgazdálkodás; és a többi. Lásd: A hatékony csoporttalálkozó (Az Átalakulás eszközei 4.)<br /> <br /> - A döntéshozatal módja (egyetértéssel, szavazati többséggel, elfogadással). A meghozott döntések rögzítése.<br /> Egymás iránti tisztelet (figyelmes meghallgatás, pontos érkezés, a csoport céljainak támogatása, helyt adni a viselkedést érintő kritikáknak, egymás munkájának elfogadása és tiszteletben tartása, a sikerek megünneplése, a bizalmasság fenntartása – ahol helyénvaló).<br /> <br /> - A csoporttalálkozón mi mindenre kell időt szakítani (tervezés, végrehajtás, át/visszatekintés, tanulás, együttlét, érzések, jövőkép, a csoportegyezségek át- és felülvizsgálata, visszajelzések egymásnak).<br /> <br /> - Bármi egyéb, ami fontos a csoporttagok számára.<br /> <br /> A csoport működésének egy későbbi szakaszában efféle témákban szoktak egyezségeket kidolgozni:<br /> <br /> - Nyitott vagy inkább zárt a csoport? Hogyan és mikor lehet csatlakozni? Hogyan történik valaki bevonása? Hogyan és mikor lép ki valaki? Ha folyamatosan csatlakoznak új tagok, a csoport sokáig a kialakulás állapotában lesz. Ez előnyös, ha a csoport célja az emberek bevonása az Átalakulásba, de megnehezítheti a hatékony munkavégzést, lassíthatja a tagok közötti bizalom elmélyülését, a támogató kapcsolatok kialakulását.<br /> <br /> - Hogyan kezeljük a véleménykülönbségeket?<br /> <br /> - Hogyan és mikor vizsgáljuk felül, változtassuk meg a csoportegyezségeket?<br /> <br /> A végére még egy megfontolandó gondolat. Kikre van szükség a csoportban? Milyen képességek hiányoznak? Mely hangok nincsenek jelen, amelyeknek itt kellene lenniük?<br /> <br /> ----<br /> <br /> ''Eredeti angol szöveg: Sophy Banks: [http://www.transitionnetwork.org/ingredients/starting/coming-together-groups Coming together as groups]''<br /> <br /> ----<br /> <br /> == Lektorálás állása ==<br /> <br /> 1) szakmai: rendben - --Kovács Bence 2013. július 25., 09:08 (CEST)<br /> <br /> 2) anyanyelvi: folyamatban<br /> <br /> 3) véglegesítés: később</div>

FFeri http://atalakulo.hu/wiki/index.php?title=Fejl%C5%91d%C5%91_strukt%C3%BAra&diff=5711 2013-12-01T17:53:09Z

<p>FFeri: FFeri átnevezte a(z) Fejlődő struktúra lapot Vita:Fejlődő struktúra lapra átirányítás nélkül</p> <hr /> <div>== Kihívás ==<br /> <br /> Amikor valaki elkezd a helyi átalakulás kérdéseivel foglalkozni, hamar úgy érezheti, hogy összecsapnak a feje felett a hullámok, amikor rájön, hogy a szükséges változtatások mennyire mélyrehatóak és bonyolultak. Hogyan lehetséges ennyi problémát megoldani és mindegyik fontosnak ítélt területen egyszerre tevékenykedni?<br /> <br /> == Leírás ==<br /> <br /> Az egyik dolog, ami az Átalakulás folyamatának részévé vált, az a „Projekttámogatás” fogalma. Ennek lényege, hogy az átalakulás kezdeményezése nem azt jelenti, hogy mindent egy valaki csinál.<br /> <br /> == Megoldás ==<br /> <br /> Hálistennek nem kell senkinek szupermenné vagy szupernővé válnia, és mindent magára vállalnia. Inkább arról van szó, hogy a helyi kezdeményezést úgy kell kialakítani, hogy az az átalakulást kezdeményező embereknek legyen segítségére, és az ő ötleteik, idejük és képességeik építsék a közösséget. Az Átalakulás kezdeményezését tekintsük úgy, mint egy katalizátort, ami hátteret biztosít, és támogatást nyújt a kibontakozó projekteknek, pl. az adminisztrációval, a sajtómunkában vagy a támogatásszervezésben, és ugyanakkor tudatosítja a kezdeményezés hasznát és azt, hogy az része egy nagyobb egésznek.<br /> <br /> == Teljes leírás ==<br /> <br /> '''Projekttámogatás'''<br /> <br /> Az egyik dolog, ami az Átalakulás folyamatának részévé vált az a „Projekttámogatás” fogalma. Ennek lényege, hogy az Átalakulás kezdeményezése nem azt jelenti, hogy mindent egy valaki csinál: egy személyben fejlesztő, bank, energiaellátó, földbirtokos, továbbképző szervezet stb. Arra sincs szükség, hogy minden feladatot egyedül végezzen el. A szerepe inkább az, hogy katalizálja, inspirálja és segítse a kibontakozó projekteket, és olyan módon jöjjön létre, hogy amennyire lehetséges, segítséget nyújtson a projektekben résztvevő embereknek.<br /> <br /> '''Struktúra'''<br /> <br /> Ez az ''Átalakulás kezdeményező csoport'' felépítésével kapcsolatos: a kezdeményező csoport a folyamat elindítására jön létre. Az elképzelés az, hogy az alapítók a projekt előrehaladtával, amikor már kialakul a döntéshozó és szervezeti struktúra, egyre inkább a problémamegoldó feladatokra koncentrálnak. Érdemes utána olvasni annak, hogy hogyan lehet létrehozni munkacsoportokat, és mi a kezdeményező csoport szerepe, így jobban érthető lesz az Átalakulás kezdeményezés szerepe is. A kialakításuk tükrözni fogja a csoport jellegét, az együttműködés módját és a döntések meghozatalának módját. Erről bővebben a „Sikeres csoportok” címszó alatt. <br /> <br /> '''A kezdő lökés'''<br /> <br /> Egy egészséges Átalakulás projektben figyelnek arra, hogy mindig legyen idő mások ötleteit végighallgatni, segítséget nyújtsanak a fontos új területek beindításában és támogassák a kezdeményező személyeket. Ez nagy áldozatnak tűnhet, ha egy alapító a saját maga vagy a központi mag által fontosnak tartott ügyhöz szeretne megnyerni embereket. Az elején mindenképpen fontos, hogy a lényeges helyi problémák széles skálájánál egyensúlyban tartsuk a kezdeményező és a támogató szerepet. Ez lehet, hogy azzal jár, hogy kezdetben az eredetileg kulcsproblémákként meghatározott dolgok háttérbe szorulnak, de ez nem felesleges időpocsékolás. Olyan embereket kell megnyerni, akik képesek a nekik fontos dolgokban cselekedni. Amikor a kezdeményezés már megerősödött és a kezdeményező csoport tagjai munkacsoportokba szerveződnek, mindenkinek lesz alkalma a szívéhez közel álló problémával foglalkozni, feltéve, hogy az egész projekt szilárd lábakon áll.<br /> <br /> <br /> ----<br /> <br /> == Lektorálás állása ==<br /> <br /> 1) szakmai: rendben - --Kovács Bence 2013. július 25., 09:48 (CEST)<br /> <br /> 2) anyanyelvi: folyamatban<br /> <br /> 3) véglegesítés: később</div>

FFeri http://atalakulo.hu/wiki/index.php?title=Az_%C3%81talakul%C3%A1s_mozgalm%C3%A1nak_t%C3%A1mogat%C3%A1sa_Magyarorsz%C3%A1gon&diff=5710 2013-12-01T17:52:36Z

<p>FFeri: FFeri átnevezte a(z) Az Átalakulás mozgalmának támogatása Magyarországon lapot Vita:Az Átalakulás mozgalmának támogatása Magyarországon lapra átirányítás nélkül</p> <hr /> <div>A világon - és ez alól Magyarország sem kivétel – egyre több olyan fejlődés tapasztalható, amelyet a közösség maga irányít. Számos gazdasági és politikai ok áll e mögött, de elégedjünk meg azzal, hogy megállapítjuk, hogy ezek a céltudatos közösségek új elvárásokat támasztanak és egy új fajta tudatosságot teremtenek: sok mindent elérhetünk a magunk erejéből, de a család, a karrier és az életvitel mellett a helyi közösségben való részvétel egy jobb létet és nagyobb változtatásokat is lehetővé tesz. Ezek a változások nem csak vonzóak, de szükségesek is, ha a célunk az, hogy egy méltányosabb társadalmat alakítsunk ki, illetve a klímaváltozással és a hanyatló gazdasággal megbirkózzunk.<br /> <br /> Ahogy egyre több közösség újradefiniálja önmagát, nagy segítséget nyújt, ha a közösségek megoszthatják tapasztalataikat, tanulhatnak egymás sikereiből és kudarcaiból, támogathatják egymást a nehézségek idején, ötleteket adhatnak egymásnak vagy egyszerűen csak beszélgethetnek arról, hogy mi történik velük. Mindannyian rengeteg erőt meríthetünk már abból is, ha csak meghallgatjuk egymás történeteit és biztatjuk egymást.<br /> <br /> Ilyenkor szokott felmerülni a kérdés, hogy de hogyan „kapcsolódjunk”? Hogyan szerezzünk információt arról, hogy mások mivel foglalkoznak, és hogyan mutassuk be saját kezdeményezésünket más közösségeknek? Hogyan oszthatjuk meg ötleteinket és gondjainkat? Hogyan lépjünk ki az „elszigeteltségből”?<br /> <br /> Néhányunk már jó ideje foglalkozik ezzel a kérdéskörrel – a „kapcsolódással”. <br /> Magyarországon az Átalakulás jelenleg ad hoc folyamat. Szerveztünk nyári egyetemet, képzéseket, rendszeresen találkozunk, lefordítottunk sok-sok segédanyagot és filmet. Még mindig formáljuk a saját felépítésünket, ugyanakkor informális projekttámogatást nyújtunk, és hasznos eszközöket hozunk létre, mint pl. ez a weboldal.<br /> <br /> Jelentős igény van az Átalakulásról szóló információra és létezik néhány igen jól működő kezdeményezés. Ugyanakkor másoknak problémát okozott már az elindulás is, mások pedig nem tudtak az első lelkes időszakon túljutni és eltűntek. Ennek egyik oka lehet a közösségi szintű átalakulás folyamatos, gyakorlati támogatásának hiánya, ugyanakkor a közösségi önszerveződés gyakorlati kérdései sokaknak újak, ismeretlenek.<br /> <br /> Mit tegyünk ebben a helyzetben? Hozzunk létre mi magunk egy hálózatot? Hozzunk létre egy nemzeti koordinációs bizottságot? Legyünk mi a hivatalos Átalakulás Központ Magyarországon?<br /> <br /> Ha bármelyik kérdésre igennel válaszolunk, a következő kérdés az lesz, hogy hogyan néz ki egy ilyen szervezet? Többféle szempont merül fel: Hogyan tudunk egy olyan struktúrát létrehozni, amelyik lehetővé teszi a kreatív energia áramlását a különböző közösségek között, támaszkodva a közösségek közös szükségleteire, kíváncsiságára és önzetlenségére?<br /> <br /> Hogyan nyújtsunk úgy támogatást, hogy ugyanakkor ne hozzunk létre egy bürokratikus rendszert, és ne fojtsuk meg az innovációt?<br /> <br /> Ez a weboldal azért készült, hogy az egyik kezdeti lépésben segítséget nyújtson: felhívja a figyelmet arra, hogy Magyarországon rendkívül sok, a közösségek által ösztönzött és általuk irányított változás zajlik, és tudatosítsa a szereplőkben, hogy nincsenek egyedül. Meg vagyunk róla győződve, hogy van egy jelentős, de mégis szinte láthatatlan csoportja az intelligens és felelősen gondolkodó embereknek, akik az Átalakulásért dolgoznak. Azzal, hogy láthatóvá tesszük magunkat, megosztjuk gondolatainkat és elérhetővé válunk, másokat is arra biztatunk, hogy vállalják a kihívást.</div>

FFeri http://atalakulo.hu/wiki/index.php?title=Vita:A_szem%C3%A9lyes_bels%C5%91_%C3%81talakul%C3%A1shoz_sz%C3%BCks%C3%A9ges_t%C3%A9r_megteremt%C3%A9se&diff=5709 2013-12-01T17:51:48Z

<p>FFeri: FFeri átnevezte a(z) A személyes belső Átalakuláshoz szükséges tér megteremtése lapot Vita:A személyes belső Átalakuláshoz szükséges tér megteremtése lapra átirányítás nélkül</p> <hr /> <div>Berecz Ági magyarítja</div>

FFeri http://atalakulo.hu/wiki/index.php?title=Kezd%C5%91lap&diff=5689 2013-12-01T16:31:40Z

<p>FFeri: </p> <hr /> <div>A LAPOKAT LEVÉDTEM, KÉRLEK REGISZTRÁLJATOK A FOLYTATÁSHOZ ! <br /> <br /> '''CSAK ADMIN ÁLTAL SZERKESZTHETŐ VÉDETT LAPOKAT HOZZATOK LÉTRE !!!'''<br /> <br /> '''''Ez az oldal még Átalakulásban van, folyamatosan szerkesztjük, véleményeket regisztrált felhasználóktól szívesen veszünk az egyes tartalmak vitalapjain.'''''<br /> <br /> <br /> == Átalakulás gyűjtemény ==<br /> Elindult egy honosítási projekt, melynek keretében szeretnénk elkészíteni az '''Átalakulás gyűjtemény'''t, azaz lefordítani és magyar környezetre adaptálni, hazai példákkal kiegészíteni a [http://www.transitionnetwork.org/transition-companion The Transition Companion] című könyv 3. fejezetét. <br /> <br /> A lefordítandó szöveg megtalálható az [http://www.transitionnetwork.org/ingredients Átalakulás Hálózat Resources Ingredients] oldalán.<br /> <br /> == '''[[Az Átalakulás lépcsőfokai]]''' ==<br /> <br /> Az 5 lépcsőfok tartalmazza a hozzávalókat, amelyeket folyamatosan fordítunk le.<br /> <br /> == Fordítások, magyarítások ==<br /> Elkészült már néhány fordítás, amelynek folyik a lektorálása, magyarítása. Ezt a folyamatot &quot;[[Fordítások lektorálása]]&quot; című oldalon lehet nyomonkövetni.<br /> <br /> == [[Szószedet]] ==<br /> A fordítás megkönnyítése és az egységes szóhasználat érdekében [[szószedet]]et készítünk, melyet szintén közösen dolgozunk ki.<br /> <br /> == [[Mit jelent számunkra az Átalakulás?]] ==<br /> Külön oldalon próbáljuk megfogalmazni, &quot;[[Mit jelent számunkra az Átalakulás?]]&quot;</div>

FFeri http://atalakulo.hu/wiki/index.php?title=Kezd%C5%91lap&diff=5688 2013-12-01T16:31:10Z

<p>FFeri: </p> <hr /> <div>A LAPOKAT LEVÉDTEM, KÉRLEK REGISZTRÁLJATOK A FOLYTATÁSHOZ ! <br /> '''CSAK ADMIN ÁLTAL SZERKESZTHETŐ VÉDETT LAPOKAT HOZZATOK LÉTRE !!!'''<br /> '''''Ez az oldal még Átalakulásban van, folyamatosan szerkesztjük, véleményeket regisztrált felhasználóktól szívesen veszünk az egyes tartalmak vitalapjain.'''''<br /> <br /> <br /> == Átalakulás gyűjtemény ==<br /> Elindult egy honosítási projekt, melynek keretében szeretnénk elkészíteni az '''Átalakulás gyűjtemény'''t, azaz lefordítani és magyar környezetre adaptálni, hazai példákkal kiegészíteni a [http://www.transitionnetwork.org/transition-companion The Transition Companion] című könyv 3. fejezetét. <br /> <br /> A lefordítandó szöveg megtalálható az [http://www.transitionnetwork.org/ingredients Átalakulás Hálózat Resources Ingredients] oldalán.<br /> <br /> == '''[[Az Átalakulás lépcsőfokai]]''' ==<br /> <br /> Az 5 lépcsőfok tartalmazza a hozzávalókat, amelyeket folyamatosan fordítunk le.<br /> <br /> == Fordítások, magyarítások ==<br /> Elkészült már néhány fordítás, amelynek folyik a lektorálása, magyarítása. Ezt a folyamatot &quot;[[Fordítások lektorálása]]&quot; című oldalon lehet nyomonkövetni.<br /> <br /> == [[Szószedet]] ==<br /> A fordítás megkönnyítése és az egységes szóhasználat érdekében [[szószedet]]et készítünk, melyet szintén közösen dolgozunk ki.<br /> <br /> == [[Mit jelent számunkra az Átalakulás?]] ==<br /> Külön oldalon próbáljuk megfogalmazni, &quot;[[Mit jelent számunkra az Átalakulás?]]&quot;</div>

FFeri http://atalakulo.hu/wiki/index.php?title=Kezd%C5%91lap&diff=5687 2013-12-01T16:30:32Z

<p>FFeri: </p> <hr /> <div>A LAPOKAT LEVÉDTEM, KÉRLEK REGISZTRÁLJATOK A FOLYTATÁSHOZ ! <br /> <br /> CSAK ADMIN ÁLTAL SZERKESZTHETŐ VÉDETT LAPOKAT HOZZATOK LÉTRE !!!<br /> <br /> '''''Ez az oldal még Átalakulásban van, folyamatosan szerkesztjük, véleményeket regisztrált felhasználóktól szívesen veszünk az egyes tartalmak vitalapjain.'''''<br /> <br /> <br /> == Átalakulás gyűjtemény ==<br /> Elindult egy honosítási projekt, melynek keretében szeretnénk elkészíteni az '''Átalakulás gyűjtemény'''t, azaz lefordítani és magyar környezetre adaptálni, hazai példákkal kiegészíteni a [http://www.transitionnetwork.org/transition-companion The Transition Companion] című könyv 3. fejezetét. <br /> <br /> A lefordítandó szöveg megtalálható az [http://www.transitionnetwork.org/ingredients Átalakulás Hálózat Resources Ingredients] oldalán.<br /> <br /> == '''[[Az Átalakulás lépcsőfokai]]''' ==<br /> <br /> Az 5 lépcsőfok tartalmazza a hozzávalókat, amelyeket folyamatosan fordítunk le.<br /> <br /> == Fordítások, magyarítások ==<br /> Elkészült már néhány fordítás, amelynek folyik a lektorálása, magyarítása. Ezt a folyamatot &quot;[[Fordítások lektorálása]]&quot; című oldalon lehet nyomonkövetni.<br /> <br /> == [[Szószedet]] ==<br /> A fordítás megkönnyítése és az egységes szóhasználat érdekében [[szószedet]]et készítünk, melyet szintén közösen dolgozunk ki.<br /> <br /> == [[Mit jelent számunkra az Átalakulás?]] ==<br /> Külön oldalon próbáljuk megfogalmazni, &quot;[[Mit jelent számunkra az Átalakulás?]]&quot;</div>

FFeri http://atalakulo.hu/wiki/index.php?title=Kezd%C5%91lap&diff=5686 2013-12-01T16:30:10Z

<p>FFeri: </p> <hr /> <div>A LAPOKAT LEVÉDTEM, KÉRLEK REGISZTRÁLJATOK A FOLYTATÁSHOZ ! KÖSZ FERI<br /> CSAK ADMIN ÁLTAL SZERKESZTHETŐ VÉDETT LAPOKAT HOZZATOK LÉTRE !!!<br /> <br /> '''''Ez az oldal még Átalakulásban van, folyamatosan szerkesztjük, véleményeket regisztrált felhasználóktól szívesen veszünk az egyes tartalmak vitalapjain.'''''<br /> <br /> <br /> == Átalakulás gyűjtemény ==<br /> Elindult egy honosítási projekt, melynek keretében szeretnénk elkészíteni az '''Átalakulás gyűjtemény'''t, azaz lefordítani és magyar környezetre adaptálni, hazai példákkal kiegészíteni a [http://www.transitionnetwork.org/transition-companion The Transition Companion] című könyv 3. fejezetét. <br /> <br /> A lefordítandó szöveg megtalálható az [http://www.transitionnetwork.org/ingredients Átalakulás Hálózat Resources Ingredients] oldalán.<br /> <br /> == '''[[Az Átalakulás lépcsőfokai]]''' ==<br /> <br /> Az 5 lépcsőfok tartalmazza a hozzávalókat, amelyeket folyamatosan fordítunk le.<br /> <br /> == Fordítások, magyarítások ==<br /> Elkészült már néhány fordítás, amelynek folyik a lektorálása, magyarítása. Ezt a folyamatot &quot;[[Fordítások lektorálása]]&quot; című oldalon lehet nyomonkövetni.<br /> <br /> == [[Szószedet]] ==<br /> A fordítás megkönnyítése és az egységes szóhasználat érdekében [[szószedet]]et készítünk, melyet szintén közösen dolgozunk ki.<br /> <br /> == [[Mit jelent számunkra az Átalakulás?]] ==<br /> Külön oldalon próbáljuk megfogalmazni, &quot;[[Mit jelent számunkra az Átalakulás?]]&quot;</div>

FFeri http://atalakulo.hu/wiki/index.php?title=Az_%C3%81talakul%C3%A1s_l%C3%A9pcs%C5%91fokai&diff=5683 2013-12-01T16:06:06Z

<p>FFeri: Megváltoztatta a(z) „Az Átalakulás lépcsőfokai” lap védelmi szintjét ([Szerkesztés=Csak adminisztrátoroknak engedélyezett] (határozatlan) [Átnevezés=Csak adminisztrátoroknak engedélyezett] (határozatlan)) [kaszkád védelem]</p> <hr /> <div>'''Hozzávalók:'''<br /> <br /> Ezek a hozzávalók az Átalakulás folyamatának egyes szakaszaira vonatkoznak, de ne feledjük: nem létezik egy egyedüli üdvözítő út az Átalakulás megvalósítására!<br /> Minden kezdeményezés máshogy csinálja, és pontosan ettől vidám ez az egész. Ugyanolyan ez, mint a főzés. Van egy halom klassz hozzávalónk, amit mondjuk egy torta elkészítéséhez szedtünk össze. A végeredmény azonban minden szakács esetében másmilyen lesz, tükrözve elkészítőjének képességeit, kulturális hátterét, és a helyileg rendelkezésre álló erőforrásokat.<br /> <br /> Ugyanakkor van néhány, időtényező által meghatározott szakasz, amely a torta sütését sikeressé teszi. Senki sem várhatja, hogy torta lesz abból, ha a liszthez adunk némi vajat, majd az egészet betesszük a sütőbe. Semmi jó nem sülne ki belőle.<br /> <br /> Ehhez hasonló az Átalakulás is: vannak bizonyos szakaszok, amelyeken a folyamatnak át kell haladnia. Ilyen az egyforma mértékben lelkes emberek találkozása és az elkezdést megalapozó döntésük (''Kezdetek''), annak felismerése, hogy a projekt vibrálni kezd, s életre kell (''Elmélyítés''), a helyi közösség bevonására tett kísérlet (''Kapcsolódás''), és a tevékenység továbbfejlesztése annak megszilárdítása érdekében (''Építkezés''). Végül pedig ott van az a jövőképzelő, elméleti szakasz, amely egy olyan jövő felé tekint, amelyben az Átalakulás folyamata mindenhol végbemegy (''Merjünk álmodni'').<br /> Itt kezd majd az egész igazán érdekessé válni.<br /> <br /> == 1. Kezdetek ==<br /> ''Eredeti cím: [http://www.transitionnetwork.org/starting Starting out]''<br /> <br /> Az első lépcsőfok az Átalakulás gondolatától, ízlelgetésétől elvezet arra a szintre, amelyről már jó eséllyel sikerre vihető.<br /> <br /> ''(This first stage takes you from Transition being just an idea or an aspiration to its being something that is under way with a good chance of success.)''<br /> <br /> 1. [[Csoportok szervezése]] ''([http://www.transitionnetwork.org/ingredients/starting/coming-together-groups Coming together as groups])'' <br /> <br /> 2. Befogadás és sokszínűség ''([http://www.transitionnetwork.org/ingredients/starting/inclusion-and-diversity Inclusion and diversity])''<br /> <br /> 3. Építő kommunikáció ''([http://www.transitionnetwork.org/ingredients/starting/respectful-communication Respectful communication])''<br /> <br /> 4. [[Kezdeményező csoport alapítása]] ''([http://www.transitionnetwork.org/ingredients/starting/forming-initiating-group Forming an initiating group])''<br /> <br /> 5. A fokozatos építkezés fontossága ''([http://www.transitionnetwork.org/ingredients/starting/understanding-scale Understanding scale])''<br /> <br /> 6. Mérés ''([http://www.transitionnetwork.org/ingredients/starting/measurement Measurement])''<br /> <br /> 7. [[Jövőkép alkotás]] ''([http://www.transitionnetwork.org/ingredients/starting/visioning Visioning])''<br /> <br /> 8. [[Művészet és kreativitás]] ''([http://www.transitionnetwork.org/ingredients/starting/arts-and-creativity Arts and creativity])''<br /> <br /> 9. Figyelemfelkeltés (vagy inkább tudatosítás?) ''([http://www.transitionnetwork.org/ingredients/starting/awareness-raising Awareness raising])''<br /> <br /> 10. [[Munkacsoportok alakítása]] ''([http://www.transitionnetwork.org/ingredients/starting/forming-working-groups Forming working groups])''<br /> <br /> 11. [[Partnerkapcsolatok kiépítése]] ''([http://www.transitionnetwork.org/ingredients/starting/building-partnerships Building partnerships])''<br /> <br /> 12. [[Fejlődő struktúra]] ''([http://www.transitionnetwork.org/ingredients/starting/evolving-structure Evolving structure])''<br /> <br /> 13. A kívánt jövőhöz vezető út megtervezése (''[http://www.transitionnetwork.org/ingredients/starting/backcasting Backcasting]'' http://en.wikipedia.org/wiki/Backcasting)<br /> <br /> 14. [[A személyes belső Átalakuláshoz szükséges tér megteremtése]] ''([http://www.transitionnetwork.org/ingredients/starting/creating-space-inner-transition Creating a space for inner Transition])''<br /> <br /> == 2. Elmélyítés ==<br /> <br /> ''Eredeti cím: [http://www.transitionnetwork.org/deepening Deepening]''<br /> <br /> Az Átalakulás kezdeményezés lendülete révén gyakorlati projektek fognak létrejönni. Szükségessé válhat a szervezet fenntarthatóságának megtervezése, a munka elmélyítése, a közösség iránti elköteleződés kiszélesítése és a hatékonyabbá, valamint eredményesebbé válás. Az alábbi eszközökkel és hozzávalókkal ezen szakasz kulcsfontosságú elemeit soroljuk fel. Ezek használatával, figyelembe vételével megteremthető az átalakulási kezdeményezés, a gyakorlatban végzett &quot;külső&quot; átalakulási munka valamint az ezekhez szükséges &quot;belső&quot; aspektusok fenntarthatósága.<br /> <br /> ''(Transition initiative will build momentum and practical projects will start to emerge. You may have to design for the sustaining of the organisation and the deepening of its work, broadening its engagement across the community and being more efficient and effective. This set of ingredients and tools relates to what seem to be key elements of this stage. They explore the need to consider the sustainability of your initiative, for practical ‘outer’ Transition work, and also its ‘inner’ aspects.)''<br /> <br /> 1. Átalakulási Főhadiszállás - legyen-e irodánk, vagy sem ''(Transition Towers - having an office or not)''<br /> <br /> 2. [[Gyakorlati megnyilvánulások]] ''(Practical manifestations)''<br /> <br /> 3. A Nagy Újratanulás ''(The Great Reskilling)''<br /> <br /> 4. A kommunikáció mikéntjei ''(How we communicate)''<br /> <br /> 5. Ünneplés ''(Celebrating)''<br /> <br /> 6. A kudarc ünneplése ''(Celebrate failure)''<br /> <br /> 7. Hogy haladunk? ''(How are we doing?)''<br /> <br /> 8. Helyi élelmiszer kezdeményezés ''(Local food initiatives)''<br /> <br /> 9. Hajtóerő ''(Momentum)''<br /> <br /> 10. A földhöz történő hozzáférés biztosítása ''(Ensuring land access)''<br /> <br /> 11. Személyes alkalmazkodó képesség ''(Personal resilience)''<br /> <br /> 12. Az Átalakulás oktatása ''(Education for Transition)''<br /> <br /> == 3. Kapcsolódás ==<br /> <br /> ''Eredeti cím: [http://www.transitionnetwork.org/connecting Connecting]''<br /> <br /> Gyakran elhangzik, hogy az olajhozamcsúcsra és a klímaváltozásra adandó megfelelő válaszlépések olyanok lennének mintha a második világháborúra készülnénk. Életünknek minden szempontból éles fordulatot kell vennie, mindezt pedig koordinált, hatékony módon. Az itt felsorolt hozzávalók azt vizsgálják, hogy az Átalakulási kezdeményezés milyen szerepet tud ebben a folyamatban betölteni, illetve hogy miképpen lehet az Átalakulást egy szélesebb közönség elé tárni.<br /> <br /> ''(It is often said that the scale of a proper response to peak oil and climate change would be akin to the preparations for World War Two. Every aspect of our lives needs to turn on a sixpence, in a coordinated and effective way. The ingredients in this section explore how Transition initiatives can play a part in that process, and take Transition to a wider audience.)''<br /> <br /> 1. Átalakulási kezdeményezések hálózatának kialakítása ''(Forming networks of Transition initiatives)''<br /> <br /> 2. Az önkormányzat bevonása ''(Involving the council)''<br /> <br /> 3. Együttműködés helyi vállalkozásokkal ''(Working with local businesses)''<br /> <br /> 4. Szájhagyomány/Szóbeli történetek ''(Oral histories)''<br /> <br /> 5. Fiatalok bevonása ''(Engaging young people)''<br /> <br /> 6. A történetmesélés szerepe ''(The role of storytelling)''<br /> <br /> 7. Időt szakítani az átgondolásra ''(Pausing for reflection)''<br /> <br /> == 4. Építkezés ==<br /> <br /> ''Eredeti cím: [http://www.transitionnetwork.org/building Building]''<br /> <br /> Az Átalakuló csoportok célja végső soron, hogy a helyi gazdaság átalakulásának katalizátorává váljanak. Azt célozzák, hogy a már működő közösségi projekteket újragondolják és kiterjesszék. Új készségek és új gondolkodásmód fognak elvezetni ahhoz, hogy az Átalakulási kezdeményezések közösségi vállalkozás formájában működő fejlesztőkké, bankokká, energia vállalatokká, stb. váljanak. Ez a megközelítés gyakran kihívást jelent azok számára, akik a hagyományos közösségi környezetvédelmi ügyek terén tevékenykedtek, de a jelentős eredmények elérése érdekében ez létfontosságú. A jelen szakasz összetevői a fentiekben említett folyamat aspektusait veszik számba.<br /> <br /> (''Transition groups aim ultimately to catalyse the localisation of their local economy. They strive to move from running small community projects to thinking and acting much bigger. New skills and ways of thinking will lead Transition initiatives to become social enterprises, such as becoming developers, banks, energy companies and so on. This approach often challenges those traditionally involved in community environmental issues, but is vital for big results. The ingredients in this section explore aspects of this step up.'')<br /> <br /> 1. Energiacsökkentés Akcióterv ''(Energy Descent Action Plans)''<br /> <br /> 2. Közösségi vállalatok és vállalkozás ''(Social enterprise and entrepreneurship)''<br /> <br /> 3. [[Továbblépés]] ''(Scaling up)''<br /> <br /> 4. Stratégiai fontosságú helyi infrastruktúra ''(Strategic local infrastructure)''<br /> <br /> 5. Köztes technológiák ''(Intermediate technologies)''<br /> <br /> 6. Közösségi javak tulajdonlása ''(Community ownership of assets)''<br /> <br /> 7. Stratégiai gondolkodás ''(Strategic thinking)''<br /> <br /> == 5. Merjünk álmodni ==<br /> <br /> ''Eredeti cím: [http://www.transitionnetwork.org/daring Daring to Dream]''<br /> <br /> A régi mondás, miszerint gondolkodj globálisan és cselekedj lokálisan (http://www.c3.hu/~nyelvor/period/1231/123102.htm) még mindig érvényes. Ennek a szakasznak a hozzávalói az Átalakulás eszméjét a nemzet szintjére emelik, elképzelve egy olyan világot, amelyben minden településnek pezsgő Átalakulás kezdeményezése van, amelyek élelmiszer hálózatokat, energiavállalatokat, mindenfelé élelmiszert termelnek, illetve katalizátorává válnak az új kultúra, azaz a közösségi vállalkozások kialakulásának...<br /> <br /> ''(The old saying ‘Think global, act local’ is still relevant. The ingredients in this section imagine the stepping up of Transition thinking to the national stage – imagining what it might look like if every settlement had vibrant Transition initiatives setting up food networks, energy companies, growing food everywhere and catalysing a new culture of social enterprise . . .)''<br /> <br /> 1. Szakpolitikák az Átalakuláshoz ''([http://www.transitionnetwork.org/ingredients/daring/policies-transition Policies for Transition])''<br /> <br /> 2. Tanuló hálózat ''([http://www.transitionnetwork.org/ingredients/daring/learning-network A learning network])''<br /> <br /> 3. Befektetés az Átalakulásba ''([http://www.transitionnetwork.org/ingredients/daring/investing-transition Investing in Transition])''</div>

FFeri http://atalakulo.hu/wiki/index.php?title=Csoportok_szervez%C3%A9se&diff=5682 2013-12-01T16:05:47Z

<p>FFeri: Megváltoztatta a(z) „Csoportok szervezése” lap védelmi szintjét ([Szerkesztés=Csak adminisztrátoroknak engedélyezett] (határozatlan) [Átnevezés=Csak adminisztrátoroknak engedélyezett] (határozatlan)) [kaszkád védelem]</p> <hr /> <div><br /> == Kihívás ==<br /> Hogyan lehet embereket csoporttá kovácsolni, és hogyan lehet megteremteni a sikeres együttműködés alapjait?<br /> <br /> == Leírás ==<br /> Gyakori tévedés az Átalakulás csoportok megalakulása során hogy, mivel a tagok az őket összehozó cél iránt elkötelezettek, könnyedén tudnak majd együttműködni.<br /> <br /> == Megoldás ==<br /> Az első pillanattól tiszta és világos struktúrára és folyamatokra van szükség, mert ez segíti a csoporttagokat, hogy élvezettel és hatékonyan tevékenykedhessenek. Szánjunk időt egymás megismerésére.<br /> <br /> == Részletes leírás ==<br /> <br /> ''&quot;Nem kétséges, hogy gondolkodó, elkötelezett polgárok egy kis csoportja megváltoztathatja a világot. Valójában ez az egyetlen működő mód.&quot;'' / Margaret Mead /<br /> <br /> Gyakori tévedés az Átalakulás csoportok megalakulása során, hogy mivel a tagok az őket összehozó cél iránt elkötelezettek, könnyedén tudnak majd együttműködni. A helyzet az, hogy mindenkinek, korábbi tapasztalatai, képességei és feltételezései alapján, megvan az egyéni elképzelése, hogyan kell egy csoportnak működnie. Ez az ismertető nem kívánja a csoportok szervezésének egyetlen helyes módját rögzíteni (minden csoportnak magának kell kialakítania az ő egyedi munkamódszereit), azonban megmutat néhány hasznosítható módszert, ismeretet.<br /> <br /> Hogyan is kelthetünk annyi pozitív élményt (azt, amit szeretünk, amikor egy projektben, mint például az Átalakulás, tevékenykedünk) amennyit csak lehet, és hogyan minimalizálhatjuk a nehézségeket (azokat, amik az élvezetes tevékenységet napi kötelezővé változtatják)? Megszívlelendő javaslat, hogy a csoport kialakulásának korai szakaszában fektessünk be időt és energiát, azért, hogy a későbbiek során a befektetettnél jóval többet takaríthassunk meg. Elképzelhető, hogy az előkészítő munkálatokra fordított idő kitölti az első néhány csoporttalálkozót. Az is lehet, hogy a témák napirenden maradnak egészen az első félév vagy év végéig, de a velük eltöltött idő később igen hasznosnak fog bizonyulni. (A csoportok működésének későbbi fázisairól a Hajtóerő (Elmélyítés 9) és az Egészséges konfliktus (Segítségek az Átmenethez No. 11) fejezetek nyújtanak további információt.)<br /> <br /> Az első feladat, hogy meghatározzuk, mi a csoport elérendő célja. Ezt tehetjük például egy (egymondatos) Küldetés megfogalmazásával. Néhány kiegészítő mondatban pedig leírhatjuk, hogyan kívánjuk a választott célt elérni. Egy példa, az „Átalakuló város Exmouth” Küldetése:<br /> <br /> ''Az „Átalakuló város Exmouth” célja, hogy növelje Exmouth helyi alkalmazkodóképességét és függetlenségét a fosszilis energiahordozóktól, hogy az energiafelhasználás csökkentésével hozza alacsonyabb szintre a széndioxid-kibocsátást.''<br /> <br /> ''Így fogjuk csinálni:''<br /> <br /> ''- Felhívjuk a figyelmet a Küldetésünkre és az Átalakulás mozgalomra. Az emberekkel megértetjük ezek mibenlétét.''<br /> <br /> ''- Alkalmazzuk az Átalakulás modelljét Exmouthra és környékére.''<br /> <br /> ''- Bátorítjuk és ösztönözzük az érintetteket, hogy fedezzék fel az energiafelhasználás csökkentésének lehetőségeit, alkalmazzák azokat, és hogy más gyakorlati módon is járuljanak hozzá a Küldetés megvalósításához.''<br /> <br /> Amint sikerül megegyezni a küldetés vagy cél tekintetében, a csoport óriási energiával fog segíteni minden további kérdés tisztázásában, mint például, ki csatlakozik, hogyan fognak együtt dolgozni, mire kell még időt szánni, mik a prioritások és így tovább. Vannak olyan csoportok, amelyek minden találkozóra magukkal viszik a küldetésük megfogalmazását, hogy emlékeztesse őket a kitűzött céljaikra. A csoport céljai között legyen szó arról, hogy hogyan fog dolgozni mint csoport, és mit fog csinálni.<br /> <br /> Az alábbi felsorolás tartalmaz néhány meglehetősen különböző tevékenységet, amik akár csoportcélok is lehetnek. Az elején mindenképpen érdemes elgondolkozni, hogy mennyire alkalmazhatók ezek az önök csoportjára.<br /> <br /> - Elvégezni a feladatokat.<br /> <br /> - Átgondolni és fejleszteni a csoport belső együttműködését.<br /> <br /> - Növelni a bizalom és biztonság érzését; megismerni egymást.<br /> <br /> - Támogatást adni és elfogadni.<br /> <br /> - Új eszközök megismerése, új képességek fejlesztése és mindezek megosztása egymás között.<br /> <br /> Néhány alapvető (együtt)működési szabályban is szükséges megegyezni. Ezek a szabályok csökkentik a félreértések kialakulásának lehetőségét, és ha a csoporttalálkozókon írott formában kéznél vannak, könnyebb lesz észben tartani őket. Előre nem látott helyzetben a csoportok általában frissítik és kiegészítik a szabályaik sorát. A kezdeti egyezségek például ilyesmiket tartalmazhatnak:<br /> <br /> - Hol és mikor vannak a csoporttalálkozók.<br /> <br /> - Mi a találkozók rendje (napirend összeállítása, elfogadása; támogató vagy elnök jellegű levezető; időgazdálkodás; és a többi. Lásd: A hatékony csoporttalálkozó (Az Átalakulás eszközei 4.)<br /> <br /> - A döntéshozatal módja (egyetértéssel, szavazati többséggel, elfogadással). A meghozott döntések rögzítése.<br /> Egymás iránti tisztelet (figyelmes meghallgatás, pontos érkezés, a csoport céljainak támogatása, helyt adni a viselkedést érintő kritikáknak, egymás munkájának elfogadása és tiszteletben tartása, a sikerek megünneplése, a bizalmasság fenntartása – ahol helyénvaló).<br /> <br /> - A csoporttalálkozón mi mindenre kell időt szakítani (tervezés, végrehajtás, át/visszatekintés, tanulás, együttlét, érzések, jövőkép, a csoportegyezségek át- és felülvizsgálata, visszajelzések egymásnak).<br /> <br /> - Bármi egyéb, ami fontos a csoporttagok számára.<br /> <br /> A csoport működésének egy későbbi szakaszában efféle témákban szoktak egyezségeket kidolgozni:<br /> <br /> - Nyitott vagy inkább zárt a csoport? Hogyan és mikor lehet csatlakozni? Hogyan történik valaki bevonása? Hogyan és mikor lép ki valaki? Ha folyamatosan csatlakoznak új tagok, a csoport sokáig a kialakulás állapotában lesz. Ez előnyös, ha a csoport célja az emberek bevonása az Átalakulásba, de megnehezítheti a hatékony munkavégzést, lassíthatja a tagok közötti bizalom elmélyülését, a támogató kapcsolatok kialakulását.<br /> <br /> - Hogyan kezeljük a véleménykülönbségeket?<br /> <br /> - Hogyan és mikor vizsgáljuk felül, változtassuk meg a csoportegyezségeket?<br /> <br /> A végére még egy megfontolandó gondolat. Kikre van szükség a csoportban? Milyen képességek hiányoznak? Mely hangok nincsenek jelen, amelyeknek itt kellene lenniük?<br /> <br /> ----<br /> <br /> ''Eredeti angol szöveg: Sophy Banks: [http://www.transitionnetwork.org/ingredients/starting/coming-together-groups Coming together as groups]''<br /> <br /> ----<br /> <br /> == Lektorálás állása ==<br /> <br /> 1) szakmai: rendben - --Kovács Bence 2013. július 25., 09:08 (CEST)<br /> <br /> 2) anyanyelvi: folyamatban<br /> <br /> 3) véglegesítés: később</div>

FFeri http://atalakulo.hu/wiki/index.php?title=Gyakorlati_megnyilv%C3%A1nul%C3%A1sok&diff=5681 2013-12-01T16:05:22Z

<p>FFeri: Megváltoztatta a(z) „Gyakorlati megnyilvánulások” lap védelmi szintjét ([Szerkesztés=Csak adminisztrátoroknak engedélyezett] (határozatlan) [Átnevezés=Csak adminisztrátoroknak engedélyezett] (határozatlan)) [kaszkád védelem]</p> <hr /> <div>Fordítás folyamatban<br /> <br /> <br /> == Kihívás: ==<br /> Ha az Átalakulás kezdeményezés kezdeti szakaszában nem történik semmilyen látványos dolog, az beszélgetős klubbá válik és az emberek hamar elpártolnak tőle.<br /> <br /> == Leírás: ==<br /> A kezdeményezés rögtön a legelején tűrje fel az ingujját és lásson hozzá a konkrét munkához. Az az Átalakulás kezdeményezés, amelyiken látszik az igyekezet, hitelessé válik, a látható változással pedig sok új embert vonzhat magához. Ezek a korai projektek legyenek egyértelműek és jól kommunikálhatóak, meglepőek és érdekesek. A jó hírverés felszítja az érdeklődést és növeli a részvételt.<br /> <br /> == Megoldás: ==<br /> <br /> A projektek kezdettől fogva legyenek jól láthatóak, tegyük őket játékossá és nem fenyegetővé. Biztosítsuk, hogy megfelelő hírverést kapjanak, és azt is közöljük, hogy hol lehet őket megnézni. Ezzel arra tudjuk késztetni az embereket, hogy optimistán ismerkedjenek az energia-takarékos jövő gondolatával.<br /> <br /> == Részletes leírás ==<br /> A kezdeményezés rögtön a legelején tűrje fel az ingujját és lásson hozzá a konkrét munkához. Az az Átalakulás kezdeményezés, amelyiken látszik az igyekezet, hitelessé válik, a látható változással pedig sok új embert vonzhat magához. Ezek a korai projektek legyenek egyértelműek és jól kommunikálhatóak, meglepőek és érdekesek. A jó hírverés felszítja az érdeklődést és növeli a részvételt. Ennek módjai lehetnek például:<br /> <br /> - Hasznos fák ültetése városi környezetben<br /> <br /> - Veteményesek meglepő helyeken, pl. ahogy az Elképesztő Ehető Todmorden projektben fantasztikusan modellezték. [http://www.incredible-edible-todmorden.co.uk/]<br /> <br /> - Közösségi kertek, mint az Átalakuló Newton Abbot-i, ahol a városi tanács egy szemétlerakó telepét alakították át veteményes kertté. [http://www.transitionnewtonabbot.org.uk/?cat=12]<br /> <br /> - Szigetelő brigádok, pl. amiket az ''Átalakuló Wekerle'' szervez.<br /> <br /> - Városi kertek, mint az Átalakuló Brixton-ban – ahol a helyi lakosok hoztak létre veteményest. [http://www.transitionnetwork.org/projects/transition-brixton-urban-garden]<br /> <br /> - Földterület vásárlása közösségi parcellákhoz, ahogy a skóciai Átalakuló Város, Forres tette – az első megmozdulásaik egyike az volt, hogy földterületet vásároltak a város határában azért, hogy ott a közösség által igényelhető parcellákat alakítsanak ki. <br /> <br /> Rengeteg féle feladatot lehet felvállalni. A projektet bemutató nyilvános esemény mindenképpen kapjon jó reklámot. Meghívhatjuk a média képviselőit, ünnepséget szervezhetünk és dokumentálhatjuk fotókkal, vagy ideális esetben egy rövid filmmel. Ennek a szervezése nagyon jó arra, hogy felvegyük a kapcsolatot a helyi vállalkozásokkal és szervezetekkel. <br /> <br /> Például az Átalakuló Város Totnes Diófa Projektet több helyi vállalkozó is támogatja, többek között egy ügyvéd, aki minden nála szerkesztett végrendelet után kifizeti egy fa ültetését. Ez egy egyszerű séma, és 3 év alatt több mint 200 dió és egyéb gyümölcsfa lett így kiültetve. Néhány ezek közül már termést is hozott. Ezen a tapintatos módon egy fontos fejlesztést hajtottak végre. [http://www.youtube.com/watch?v=_EjTmyQY9XM 5 perces film]<br /> <br /> John Croft, a közösségi irányítású átalakulás szakértője az ajánlja, hogy a projekt csoport tagjai kérdezzék meg egymást, hogy ha a projekt nem hozza meg a kívánt eredményt, részükről hajlandóak-e finanszírozni a veszteséget. Ez általában azt eredményezi, hogy a résztvevőkben megnő az elkötelezettség a projekt sikere iránt, legalábbis ez figyelhető meg az általa vezetett, Nyugat-Ausztráliai Gaia Alapítványon keresztül létrejött kezdeményezéseknél.<br /> <br /> <br /> '''''Átalakuló Wekerle - szigetelő brigád'''''<br /> <br /> ''(Dani írja meg, ha hazajön a nyaralásból)''<br /> <br /> <br /> '''''Átalakulás működésben: Átalakuló Malvern Hills „Gázlánglovagok”'''''<br /> <br /> ''Malvernben található az Egyesült Királyság legszebb gázlámpáinak néhány példánya. Állítólag C.S. Lewis ezekről a lámpákról mintázta azt a lámpát Az Oroszlán, a Boszorkány és a Ruhásszekrény című könyvében, amelyik útba igazítja Lucyt, amikor legelőször Narniaba érkezik. A városnak azonban problémát is jelent a 104 lámpa. A karbantartásuk nehézkes, kevés használható fényt bocsátanak ki, egy-egy lámpa fenntartása pedig évi Ł580-tal terheli a tanács költségvetését (Ł130-ba kerül a gáz, Ł450-ba a karbantartás). A lámpákat ugyanakkor a helyi kulturális örökség részeként tartják nyilván és így is tekintenek rájuk.''<br /> <br /> ''Ekkor jött a képbe az Átalakuló Malvern Hills Világítási Csoportja, akik elhatározták, hogy megoldást találnak a problémára. A helyi és nemzetközi szakértők csapata, akik a „Gázlánglovagok” becenevet kapták, megvizsgálták a lámpákat, kutatásokat végeztek és kitaláltak egy módszert, amivel megőrizhették és (helyi alvállalkozókkal) felújíttathatták a lámpákat úgy, hogy megtartva a lámpák különleges karakterét, javítottak a fénykibocsátásukon, egyúttal jelentősen csökkentették a lámpák gáz felhasználását, ezáltal azok szén-dioxid lábnyomát, karbantartási költségét és fényszennyezését. Időzítők beiktatásával, új elektromos gyújtókkal, hatékonyabb égőkkel és fényvisszaverőkkel átlagosan 84 %-kal csökkentették a lámpák gázfelhasználását és évi egy alkalomra a karbantartást. Így egy-egy lámpa fenntartása már csak évi Ł70-ba kerül (Ł20 a gáz és Ł50 a karbantartás). A lámpák tízszer fényesebben világítanak mint korábban, és egyáltalán nincs fényszennyezésük. Ezenkívül még 100 évig használhatóak lesznek, a 30 évig használható nátrium lámpákhoz képest. A Gázlánglovagok még azzal is el kezdtek foglalkozni, hogy hogyan lehetne biometánt használni a lámpák üzemeltetésére, hogy az elektromos utcai világítás szén-dioxid lábnyomát csökkentsék.''<br /> <br /> ''Kiszámolták, hogy hivatásos tanácsadókként a munkájuk több mint Ł20 000-ba került volna, de ők ingyen bocsátották azt a tanács és a közösség rendelkezésére. Rájöttek, hogy egy pici szervezet legjobban úgy tud hasonló projektekben sikert elérni, ha elvégzik a kutatómunkát és kimutatják a projekt megvalósíthatóságát, és megszerzik a városi és községi tanácsok támogatását. Ezek a testületek aztán már befolyást gyakorolhatnak a magasabb szintű vezetés döntéseire. Az összes javítást Lynn Jones végzi – az Egyesült Királyság első női gázlámpa szerelője -, aki minden szerszámát, beleértve a létrát, egy kerékpár utánfutón szállítja a karbantartás során. C.S. Lewis biztosan helyeselte volna.''</div>

FFeri http://atalakulo.hu/wiki/index.php?title=Partnerkapcsolatok_ki%C3%A9p%C3%ADt%C3%A9se&diff=5680 2013-12-01T16:04:53Z

<p>FFeri: Megváltoztatta a(z) „Partnerkapcsolatok kiépítése” lap védelmi szintjét ([Szerkesztés=Csak adminisztrátoroknak engedélyezett] (határozatlan) [Átnevezés=Csak adminisztrátoroknak engedélyezett] (határozatlan)) [kaszkád védelem]</p> <hr /> <div>== Kihívás: ==<br /> Hogyan tudjuk elérni, hogy csapatunk ne képzelje azt, hogy mindent meg tud oldani más szervezetek támogatása vagy az azokkal történő együttműködés nélkül? Ez a hozzáállás elszigetelné és rontaná az eredményességét.<br /> <br /> == Leírás: ==<br /> Az átalakuló közösségek célja nem az, hogy egyedül megoldják a helyi közösség széndioxid-kibocsátásának csökkentését vagy alkalmazkodóképességének növelését.<br /> <br /> == Megoldás: ==<br /> Ismerjük fel az átlátható és kölcsönösen hasznos együttműködések, partnerségek előnyeit, és igyekezzünk kialakítani ilyeneket.<br /> <br /> == Részletes leírás: ==<br /> Az átalakuló közösségek célja nem az, hogy egyedül megoldják a helyi közösség széndioxid kibocsátásának csökkentését vagy alkalmazkodóképességének növekedését. Sokkal inkább projekteket indítanak be vagy támogatnak, és megpróbálják megváltoztatni a helyi közösség „énképét”, hogy az Átalakulás gondolata beépüljön a közösség gondolkodásába. Ehhez jól működő együttműködésekre, erős helyi partnerségekre van szükség. <br /> <br /> '''Az Átalakulás és a partnerségek'''<br /> <br /> A helyi közösségben valószínűleg számos olyan szervezet működik, amelyek nem kapcsolódnak szorosan az Átalakulás mozgalmához, de tevékenységeik hasonlóak. Vannak iskolák, amelyek tankerteket alakítottak ki vagy a Nagycsaládosok Egyesületének helyi szervezete, amely szintén több környezetvédelmi szervezettel dolgozott már együtt az utóbbi években az energiahatékonyság és az újrahasznosítás terén. Lehetnek olyan helyi vállalkozások, amelyek szívesen foglalkoznának társadalmilag hasznos vagy helyben termesztett/készített termékekkel, és ezáltal új ügyfelekre is szert tehetnek. Gondoljunk a helyi közösségre a lehető legtágabb értelemben! A legmeglepőbb partnerségek kellemes meglepetéseket tartogathatnak, gyakran érdekes együttműködési lehetőségekkel, új kapcsolatokkal. Tegyünk meg mindent annak érdekében, hogy a helyi közösség ismerjen bennünket és merjen is hozzánk fordulni. A helyiekkel arról beszéljünk, ami érdekli őket – kevesen ismerik a klímaváltozás és az energiaválság részleteit, ezért a helyi szervezetekkel számukra ismerős terepen (pl. helyben termelt élelmiszerek, a kerékpározás és a közös autóhasználat támogatása, a saját élelmiszer megtermelésének elsajátítása, közösségi kertek létrehozása) működjünk együtt. Az aktuális helyi kérdéseken, problémák megoldásán kívül fontos eredmény a helyi közösség összetartásának, együttműködésének, kommunikációjának javítása is – ezzel az Átalakulás projektek erősíteni tudják a helyi demokráciát.<br /> <br /> A nagyobb helyi rendezvényeken való közös részvétel láthatóvá teszi ezeket a partneri kapcsolatokat, és más, hasonló szervezeteket is segít bevonni az együttműködésbe. A Wekerletelepen például rendszeresen Átalakulás programokat tartunk az évente megrendezett két nagy közösségi napon, amelyeket a helyi civil szervezetek szerveznek. Ezek jó alkalomnak bizonyultak, hogy felkeltsük az érdeklődést több téma, pl. a zöldség- és gyümölcstermesztés vagy az energiahatékonyság iránt, miközben jól érezzük magunkat a helyiekkel és a helyi szerveződésekkel.<br /> <br /> A más szervezetekkel való együttműködés időt és elkötelezettséget igényel. Nem egyformák a prioritásaink, és mindenkinek kevés az ideje. A bizalom kiépítéséhez és egymás elfogadásához időre van szükség. A konfliktusok békés kezelése és a félreértéseken való átlépés olyan készségek, amelyeket érdemes megtanulni! A félreértések könnyen éles vitákig fajulhatnak, amelyeket azután nehéz helyrehozni. A kezdeményezésünknek ügyesen kell kapcsolatokat építenie, mert az Átalakulás mozgalmának jóval szélesebb körben kellene szervezeteket bevonnia, mint azt eddig tette.</div>

FFeri http://atalakulo.hu/wiki/index.php?title=Munkacsoportok_alak%C3%ADt%C3%A1sa&diff=5679 2013-12-01T16:04:38Z

<p>FFeri: Megváltoztatta a(z) „Munkacsoportok alakítása” lap védelmi szintjét ([Szerkesztés=Csak adminisztrátoroknak engedélyezett] (határozatlan) [Átnevezés=Csak adminisztrátoroknak engedélyezett] (határozatlan)) [kaszkád védelem]</p> <hr /> <div>== Kihívás ==<br /> Hogyan érjük el, hogy az Átalakulás projektünk minden szempontból erősítse a helyi közösség alkalmazkodóképességét, és ne csak egy-egy témára – például az energia- és élelmiszerellátásra - koncentráljon?<br /> <br /> == Leírás ==<br /> Az Átalakulás mozgalom a résztvevők érdeklődési körére épít. Az egyes ügyek érdekében kampányoló szervezetektől eltérően az Átalakulás mozgalomhoz számos „jó ügy” révén kapcsolódhat valaki. Ezért vannak a munkacsoportok. A munkacsoportok vagy tematikus csoportok többféle módon is kialakulhatnak.<br /> <br /> == Megoldás ==<br /> Kezdeményezzük vagy támogassuk a résztvevők érdeklődésének (energia, élelmezés stb.) megfelelő témájú munkacsoportok kialakulását! Nézd meg, hogyan támogatja ezeket az Átalakulás mozgalma!<br /> <br /> == Részletes leírás ==<br /> Az Átalakulás mozgalma a résztvevők érdeklődési körére épít. Az egyes ügyek érdekében kampányoló szervezetektől eltérően az Átalakulás mozgalmához számos „jó ügy” révén kapcsolódhat valaki. Ezért vannak a munkacsoportok. A munkacsoportok vagy tematikus csoportok többféle módon is kialakulhatnak. Valamikor a helyi csoport megpróbál bizonyos munkacsoportokat felállítani, pl. energiával kapcsolatos rendezvényeket szervez egy energia témájú munkacsoport kialakítása érdekében. Máskor a csoportok spontán módon formálódnak. Néha a helyi csoport befogad egy már működő tematikus munkacsoportot, hogy támogassa a munkáját és építsen is az eredményeire. Az alábbiakban néhány példa olvasható arról, hogy hogyan maximalizáljuk a munkacsoport eredményességét. <br /> <br /> A munkacsoport általában akkor működik a legjobban, ha van egy „kemény mag”, akik irányítják, akik rendszeresen találkoznak, de egyben befogadnak bárki mást is, aki csatlakozni szeretne. Minden csoportnak rendszeresen fel kell tennie a kérdést önmagának, hogy megfelelő tudású újabb tagokat toborozzon: ki nincs itt, akinek itt kellene lennie? Továbbá, hogy „hogy nézzen ki a jövőben pl. az energiaszegény módon működő (pl. Wekerle) és mikorra, milyen lépéseken keresztül érhetjük ezt el? E kérdések felvetésével a csoport olyan ötleteket és információkat gyűjt, amelyek lehetővé teszik, hogy kidolgozzák az Energiacsökkentési Akcióterv rájuk vonatkozó részét, és gyakorlati projekteket valósítsanak meg. <br /> <br /> Minden csoportnak kell, hogy legyen hozzáférése a projekt honlapjának megfelelő részéhez, valamint jogosultsága a projekt logójának használatára. Ne feledkezzünk el azonban arról, hogy nem mindenki alkalmas egy csoport létrehozására, aki arra vállalkozik. Ha még idejekorán képzésben részesül a „[[Hatékony megbeszélések szervezése]]” témájában, az jó néhány csoportot megkímél a kudarctól.<br /> <br /> ----<br /> <br /> ''Az eredeti angol szöveg itt olvasható: [http://www.transitionnetwork.org/ingredients/starting/forming-working-groups Forming working groups]''</div>

FFeri http://atalakulo.hu/wiki/index.php?title=Main_Page&diff=5677 2013-12-01T16:00:31Z

<p>FFeri: Megváltoztatta a(z) „Main Page” lap védelmi szintjét ([Szerkesztés=Csak adminisztrátoroknak engedélyezett] (határozatlan) [Átnevezés=Csak adminisztrátoroknak engedélyezett] (határozatlan)) [kaszkád védelem]</p> <hr /> <div>'''MediaWiki has been successfully installed.'''<br /> <br /> Consult the [//meta.wikimedia.org/wiki/Help:Contents User's Guide] for information on using the wiki software.<br /> <br /> == Getting started ==<br /> * [//www.mediawiki.org/wiki/Manual:Configuration_settings Configuration settings list]<br /> * [//www.mediawiki.org/wiki/Manual:FAQ MediaWiki FAQ]<br /> * [https://lists.wikimedia.org/mailman/listinfo/mediawiki-announce MediaWiki release mailing list]</div>

FFeri http://atalakulo.hu/wiki/index.php?title=Sz%C3%B3szedet&diff=5675 2013-12-01T15:51:55Z

<p>FFeri: Megváltoztatta a(z) „Szószedet” lap védelmi szintjét ([Szerkesztés=Csak adminisztrátoroknak engedélyezett] (határozatlan) [Átnevezés=Csak adminisztrátoroknak engedélyezett] (határozatlan)) [kaszkád védelem]</p> <hr /> <div><br /> == Vitatott kifejezések ==<br /> ''Ezekre a kifejezésekre még több változat létezik vagy a meglévő nem az igazi, ezért még várunk újabb javaslatokat vagy a meglévők mellé szavazatokat így: a javaslat után monogram +1 vagy -1 / pl. A változat (KB+1), ...''<br /> <br /> ''Ez a lista a végén bővíthető''<br /> <br /> <br /> '''empowerment''' - képessé tétel, bátorítás, felhatalmazás, megerősítés<br /> <br /> '''low carbon lifestyle''' - szén-szegény életmód (KB: még barátkozom vele, a szegény helyett keresnék jobb szót, de az ''alacsony szénfelhasználású életmód'' sem az igazi.)<br /> <br /> '''Transition initiative''' - Átalakuló kezdeményezés, Átalakulás kezdeményezés (KB:+1) vagy Átalakulási kezdeményezés<br /> <br /> '''Relocalisation''' - Relokalizáció (KB:-1), újralokalizáció (KB:-1)<br /> <br /> '''National Hub''' - Nemzeti/országos hálózat/csoportosulás<br /> <br /> == Elfogadásra váró kifejezések ==<br /> ''Itt olyan kifejezések vannak, melyek fordítását már a többség elfogadta vagy nem talált jobbat, vagy csak nem szószerinti fordítás, ezért még várunk néhány napig, mielőtt véglegesítenénk, hátha valakinek jobb jut eszébe. - Itt már szenzációsan jó új javaslatokat várunk, amit a meglévő javaslat után lehet írni így: Term - - KB: kifejezés)''<br /> <br /> ''A listát már ne bővítsd vagy szűkítsd!''<br /> <br /> <br /> unleash - útjára bocsátani<br /> <br /> reskilling - újratanulás<br /> <br /> Coming together as groups - Csoportok szervezése<br /> <br /> Starting out - Kezdetek<br /> <br /> Transition Training - Átalakulásra képzés<br /> <br /> The Transition Handbook - Az átalakulás kézikönyve<br /> <br /> draught-busting teams - Szigetelő Brigád<br /> <br /> scaling (up) - léptékváltás<br /> <br /> Transition Network - Az Átalakulás hálózata<br /> <br /> Transition Model - Az Átalakulás modellje (vagy mindkettő kisbetű, vagy nagy, de egyformán!)<br /> <br /> == Elfogadott kifejezések ==<br /> ''Az itt szereplő kifejezések elfogadottak, már a fordítók által használt google docs-os szószedetben is szerepelnek''<br /> <br /> ''A listát már ne bővítsd vagy szűkítsd!''<br /> <br /> <br /> Transition - '''Átalakulás'''<br /> <br /> stages - '''Az Átalakulás lépcsőfokai'''<br /> <br /> community supported agriculture - '''Közösség által támogatott mezőgazdaság'''<br /> <br /> statement of purpose - '''küldetés'''<br /> <br /> tools - '''eszközök'''<br /> <br /> challenge - '''kihívás'''<br /> <br /> facilitator - '''folyamatsegítő'''<br /> <br /> local community - '''helyi közösség'''<br /> <br /> social enterprise - '''társadalmi vállalkozás'''<br /> <br /> infinite economic growth - '''korlátlan gazdasági növekedés'''<br /> <br /> initiating group - '''kezdeményező csoport'''<br /> <br /> initiative - '''kezdeményezés'''<br /> <br /> energy descent plan - '''Energiacsökkentési Akcióterv'''<br /> <br /> ingredients - '''hozzávalók'''<br /> <br /> resilience - '''állóképesség'''<br /> <br /> visioning - '''jövőkép alkotás'''<br /> <br /> peak oil - '''olajhozamcsúcs'''<br /> <br /> seed swap - '''magcserebere'''</div>

FFeri http://atalakulo.hu/wiki/index.php?title=Vita:A_szem%C3%A9lyes_bels%C5%91_%C3%81talakul%C3%A1shoz_sz%C3%BCks%C3%A9ges_t%C3%A9r_megteremt%C3%A9se&diff=5674 2013-12-01T15:51:27Z

<p>FFeri: Megváltoztatta a(z) „A személyes belső Átalakuláshoz szükséges tér megteremtése” lap védelmi szintjét ([Szerkesztés=Csak adminisztrátoroknak engedélyezett] (határozatlan) [Átnevezés=Csak adminisztrátoroknak engedélyezett] (hatá</p> <hr /> <div>Berecz Ági magyarítja</div>

FFeri http://atalakulo.hu/wiki/index.php?title=L%C3%A9pt%C3%A9kv%C3%A1lt%C3%A1s&diff=5673 2013-12-01T15:50:56Z

<p>FFeri: Megváltoztatta a(z) „Léptékváltás” lap védelmi szintjét ([Szerkesztés=Csak adminisztrátoroknak engedélyezett] (határozatlan) [Átnevezés=Csak adminisztrátoroknak engedélyezett] (határozatlan)) [kaszkád védelem]</p> <hr /> <div>== Kihívás ==<br /> Hogyan fejlesszük a kis, informális közösséget olyanná, amely képes nagyobb projekteket megvalósítani és új társadalmi vállalkozásokat létrehozni?<br /> <br /> == Leírás ==<br /> Ahhoz, hogy Átalakuló Közösségként eredményesek legyünk, a megfelelő időpontban készen kell állnunk arra, hogy további emberek bevonásával vagy más csoportokkal való együttműködés által megnöveljük a szervezetünk méretét. Ez azonban szükségszerűen bonyolultabbá teszi a csoport működtetését.<br /> <br /> == Megoldás ==<br /> Amikor elérkezik az idő, tegyétek meg azokat a lépéseket, amelyek szükségesek, hogy a szervezet a környezetének változásaihoz alkalmazkodva a lehető legeredményesebb legyen! Ragaszkodjatok a célotokhoz és értékeitekhez, ez segít, hogy a csoport megőrizze identitását és eredményességét a változások közepette!<br /> <br /> == Részletes leírás ==<br /> Ahhoz, hogy Átalakuló Közösségként eredményesek legyünk, a megfelelő időpontban készen kell állnunk arra, hogy további emberek bevonásával vagy más csoportokkal való együttműködés által megnöveljük a szervezetünk méretét. Ez azonban szükségszerűen bonyolultabbá teszi a csoport működtetését.<br /> <br /> Az Átalakulás mozgalmának számos résztvevője gondolja úgy, talán E. F. Schumacher 1973-as „A kicsi szép” (Small is Beautiful) című könyve hatására, hogy a szervezetek optimális mérete a kicsi. A kis méret jó néhány előnnyel jár: kényelem, személyesség, irányíthatóság. De, ahogy Schumacher is elismerte, időnként nagyobb szervezetekre is szükség van. Szerinte a sikeresen működő nagyobb szervezetek azt az érzést keltik, mintha több kisebb szervezetből épülnének fel. <br /> <br /> Egy nagyobb csoport megszervezéséhez más készségek szükségesek mint egy kisebbhez. Lehet, hogy egy kisebb szervezetnek elegendő önkéntesek munkájára támaszkodni, sörözőben ülésezni, és valószínűleg gyorsabban tud döntést hozni. A nagyobb mérethez szükség lehet irodára, munkatársakra, és szervezettebbé, alaposabbá kell válni. A növekedéstől nem kell félni, de vannak olyan buktatók, amelyek megfelelő felkészültséggel elkerülhetők. <br /> <br /> A személyi kérdések különösen problémásak lehetnek. Néha azok, akik egy kis csoportot vezettek, nem alkalmasak egy nagyobb csoport vezetésére, és ez minden érintett számára kellemetlen lehet. Amikor növekszik egy csoport, általában a leghangosabbak egyre inkább átveszik az irányítást. Kialakul a hierarchia; a hatalom és az információ a felsőbb szintek kezébe kerül, ahelyett, hogy a munkát elvégzők birtokolnák, jogosan. Az Átalakuló Közösség számára a hálózat megfelelőbb modell, mert az a hatalmat és az információt elosztja, nem pedig koncentrálja. <br /> <br /> Amikor struktúrát alakítunk ki, kezdjük a csoport feladatainak felsorolásával. Például a csoportnak szüksége lehet az alábbiakra:<br /> <br /> - működés (azaz a munka elvégzése)<br /> <br /> - szervezés (koordinálás) és kommunikáció<br /> <br /> - stratégiaalkotás<br /> <br /> - vitarendezés<br /> <br /> Ezeket a szerepeket más-más egyének vagy munkacsoportok tölthetik be. Fontos, hogy ügyeljünk az egyensúlyra; ne váljon túlzottan dominánssá egyik személy vagy csoport sem. A fejlődő szervezet struktúrájának kialakítása nem könnyű, de nem annyira bonyolult, hogy szakértőt bízzunk meg vele. Az emberek évezredek óta szerveződnek közösségekbe – ismét meg kell tanulnunk bízni magunkban, hogy képesek vagyunk e fontos feladatok megoldására. Tanulhatunk a természettől, és olyan közösségektől, akik már bejárták ezt az utat.<br /> <br /> Az egyik ilyen inspiráló példa jól működő, nagy szervezetre Spanyolország baszk régiójában a Mondragon szövetkezetek szövetsége[http://www.mondragon-corporation.com/ENG.aspx], amelyet 1940-ben alapítottak, és mára 85.000 tagja van. A régió legnagyobb vállalkozásának számít, és több iparágban a nemzetközi piacon is jelen van. A tagszövetkezetek egyike sem áll több mint 500 emberből. Növekedéskor inkább a tagszövetkezetek számát növelik, nem pedig azok méretét. Egymással együttműködő vállalkozások hálózatát építették fel, saját egyetemmel és bankkal, de minimális hierarchiával és külső tulajdonosok nélkül. <br /> <br /> Az új és növekvő írországi ökofalu, a Falu [http://www.thevillage.ie], az „életképes rendszer modell” ([http://www.esrad.org.uk/resources/vsmg_3/ Viable Systems Model]) alapján működik, amit Stafford Beer kibernetikai guru dolgozott ki a szervezetek életképességének elemzésére. Megkérdeztük Davie Philip-et, a Falu egyik alapító tagját, hogy milyen tapasztalatokkal gyarapodott a projekt, miközben egy kis lelkes csapatból egy olyan szervezetté nőtte ki magát, amely építési engedéllyel rendelkezik és jelenleg 40 házat épít. <br /> <br /> ''„A Cloughjordan ökofalu projekt számára a növekedés során az okozta a legnagyobb kihívást, hogy megtaláljuk a megfelelő struktúrát a tervezők és megvalósítók közötti koordinált döntéshozatalra. Egy olyan nagy és ambiciózus elképzelés mint egy ökofalu, amelyet a tagok tartanak mozgásban, olyan szervezeti struktúrát kíván, amely lehetővé teszi a projekt összetettségének kezelését, és közben biztosítja az autonómiát és döntéshozatalt minden szinten és minden munkacsoportban. A sikeres projekthez elengedhetetlen, hogy a résztvevők önállóan meg tudják szervezni magukat – mi ezt az „életképes rendszer modell” segítségével próbáljuk elérni.”<br /> ''<br /> <br /> ----<br /> <br /> Felhasznált irodalom:<br /> <br /> Hock, D. (1999). The Birth of the Chaordic Age. Berrett-Koehler Publishers. [http://www.sociocracy.info/]<br /> <br /> Turnbull, S. (2002) A New Way to Govern. Organisations and Society After Enron. new economics foundation pocketbook (available for free download at [http://tinyurl.com/66y5mcl here])<br /> <br /> Wheatley, M. &amp; Kellner-Rogers, M. (1996) A Simpler Way. Berrett-Koehler Publishers<br /> <br /> ----<br /> <br /> Az eredeti angol szöveg itt található: [http://www.transitionnetwork.org/ingredients/building/scaling Scaling up]</div>

FFeri http://atalakulo.hu/wiki/index.php?title=J%C3%B6v%C5%91k%C3%A9p_alkot%C3%A1s&diff=5672 2013-12-01T15:50:31Z

<p>FFeri: Megváltoztatta a(z) „Jövőkép alkotás” lap védelmi szintjét ([Szerkesztés=Csak adminisztrátoroknak engedélyezett] (határozatlan) [Átnevezés=Csak adminisztrátoroknak engedélyezett] (határozatlan)) [kaszkád védelem]</p> <hr /> <div>== Kihívás: ==<br /> <br /> Ha nem tudjuk elképzelni, milyen lehet egy alacsonyabb szénfelhasználású világ, az jelentősen hátráltatja a megtervezését és megvalósítását. Hogyan tudjuk legjobban leküzdeni ezt a kollektív &quot;fantáziátlanságot&quot;?<br /> <br /> == Leírás ==<br /> <br /> A jövőkép-alkotás megkülönbözteti az Átalakulás mozgalmát a legtöbb más környezetvédelmi mozgalomtól. Az Átalakulás nem a jövő ijesztő ábrázolásával kampányol, hanem azt javasolja, hogy pozitív jövőkép kidolgozásából induljunk ki, a következő kérdés megválaszolásával: Ha 2030-ban arra ébrednénk, hogy az Átalakulás elérte céljait, mit látnánk, éreznénk, hallanánk?<br /> <br /> == Megoldás ==<br /> <br /> Próbáljuk meg a jövőkép-alkotást a projektünk minden tevékenysége közben alkalmazni. Mindig tegyük fel magunknak a kérdést: Ha húsz év múlva egy olyan világban ébrednénk, ahol sikerült elérni, hogy a közösség alkalmazkodóképes, szénszegény életmódot folytat és a helyi erőforrásokat használja, mit látnánk, éreznénk, hallanánk?<br /> <br /> == Részletes leírás ==<br /> <br /> A jövőkép-alkotás megkülönbözteti az Átalakulás mozgalmát a legtöbb más környezetvédelmi mozgalomtól. Az Átalakulás nem a jövő ijesztő ábrázolásával kampányol, hanem azt javasolja, hogy pozitív jövőkép kidolgozásából induljunk ki, a következő kérdés megválaszolásával: Ha 2030-ban arra ébrednénk, hogy az Átalakulás elérte céljait, mit látnánk, éreznénk, hallanánk? Mit ennénk reggelire? Mit látnánk, amikor az utcákon sétálnánk? A 2009-es koppenhágai klímacsúcs valószínűleg azért nem érte el a célját, mert kevés résztvevőnek volt ilyen jövőképe. Nem érdemes a szénszegény jövőért küzdeni, ha el sem tudjuk képzelni, hogy milyen lesz.<br /> <br /> A jövőkép-alkotással kapcsolatban az első fontos kritérium a kontextus. A teljesen nyitott kimenetű jövőkép-alkotásnak nincs sok értelme. Olyan jövőbeli világot kell elképzelnünk, amely megoldotta a klímaváltozás kérdését, kevesebb energiát használ, túllépett a gazdasági növekedésen, kreatívan és céltudatosan alkalmazkodik a változó helyzethez.<br /> <br /> Az egyik legegyszerűbb jövőkép-alkotási módszer, ha megkérjük a résztvevőket, hogy csukják be a szemüket, és képzeljék el, hogy 2030-ban az utcán sétálva körülnéznek. Kérdezzük meg őket, hogy mit látnának, mit hallanának. Kérjük meg, hogy ábrázolják is az elképzelt benyomásokat rajzban, festve, versben vagy prózában elmesélve. <br /> <br /> Az angliai Taunton Átalakulás csoportja az önkormányzat stratégiai igazgatója kérésére 2009 júliusa és szeptembere között tartott példaértékű jövőkép-alkotó foglalkozásokat az önkormányzati dolgozók számára. Az önkormányzat majdnem mind a 375 dolgozója - a felső vezetőktől a vízvezeték-szerelőkig - és az önkormányzati képviselők fele részt vett benne. Számos inspiráló és provokatív kérdést kellett megválaszolniuk, hogy megértsék, mire van szüksége a városuknak ahhoz, hogy alkalmazkodóképes legyen. <br /> <br /> Az összegyűjtött ötletekből a két Átalakulás aktivista egy történetet gyúrt össze. A történetet tartalmazó dokumentum azóta is lázban tartja az önkormányzatot. A stratégiai igazgató rögtön felállított egy Zöld Bajnokok nevű csapatot azon dolgozókból, akik vállalkoztak a zöld szemlélet és módszerek propagálására az egész önkormányzaton belül. Az önkormányzat csatlakozott a 10:10 kampányhoz, és 2010 novemberére 9,87 százalékkal sikerült csökkenteniük energiafelhasználásukat. Ma már minden osztálynak van zöld kartája, és rendszeres rendezvényekkel, kvízekkel, vetélkedőkkel próbálják fenntartani az Átalakulás iránti érdeklődést. A jövőképalkotó tanfolyam egyik pozitív melléktermékeként az egyik várostervező és egy parkolóőr (mindketten a Zöld Bajnokok csapatból) közösen szervezik egy gyümölcsös ültetését közterületen. A tanfolyam nélkül meg sem ismerkedtek volna egymással.<br /> <br /> Az önkormányzat ezután meghívta az Átalakulás aktivistáit, hogy tartsanak előadást a helyi stratégiai partnerség (kb. Többcélú kistérségi társulás) számára az olajcsúcsról és a helyi közösségek alkalmazkodóképességéről. Ennek eredményeképp a helyi stratégiai partnerségtől pénzbeli támogatást kaptak a jövőképalkotó foglalkozások megtartására más helyi szervezetekben és közeli községekben is. A jövőképekből minden ilyen alkalommal elkészült egy dokumentum a közösség számára, amely tartalmazza prioritásaikat, terveiket.<br /> <br /> ----<br /> <br /> ''Eredeti angol szöveg: [http://www.transitionnetwork.org/ingredients/starting/visioning Visioning]''</div>

FFeri http://atalakulo.hu/wiki/index.php?title=Ford%C3%ADt%C3%A1sok_lektor%C3%A1l%C3%A1sa&diff=5671 2013-12-01T15:50:09Z

<p>FFeri: Megváltoztatta a(z) „Fordítások lektorálása” lap védelmi szintjét ([Szerkesztés=Csak adminisztrátoroknak engedélyezett] (határozatlan) [Átnevezés=Csak adminisztrátoroknak engedélyezett] (határozatlan)) [kaszkád védelem]</p> <hr /> <div>== A lektorálás folyamata ==<br /> 1) Fordításokat a fordítók elkészítik - Tracey Wheatley koordinálja a folyamatot<br /> <br /> 2) A kész fordítások felkerülnek erre a wiki oldalra - Kovács Bence rakja fel<br /> <br /> 3) Szakmai lektorálás - Kovács Bence végzi<br /> <br /> 4) Nyelvi lektorálás, korrektúra - Bognár Anikó végzi<br /> <br /> 5) Végleges szöveg kialakítása - Bérces Dóri végzi szeptembertől<br /> <br /> Az alábbiakban a felkerült fordítások lektorálásának állását lehet nyomonkövetni. A listát Bence aktualizálja.<br /> <br /> <br /> == Félkész fordítások ==<br /> <br /> Magyar kiegészítésekre váró lefodított szövegek:<br /> <br /> - [[Művészet és kreativitás]] ''(Ezt Gabi még magyar részekkel kiegészíti)''<br /> <br /> - [[Gyakorlati megnyilvánulások]] ''(A szigetelő brigádról még Daniel ír hozzá)''<br /> <br /> == Szakmai lektorálás ==<br /> <br /> A munkát Kovács Bence végzi, az alábbi szövegek várnak lektorálásra:<br /> <br /> - <br /> - <br /> <br /> == Nyelvi lektorálás ==<br /> <br /> A munkát Bognár Anikó végzi, az alábbi szövegek várnak lektorálásra:<br /> <br /> -<br /> -<br /> <br /> == Szövegek véglegesítése ==<br /> <br /> A munkát Bérces Dóri végzi szeptembertől, az alábbi szövegek várnak véglegesítésre:<br /> <br /> - [[Fejlődő struktúra]]<br /> <br /> - [[Csoportok szervezése]]<br /> <br /> - [[Mi is pontosan az Átalakulás kezdeményezés?]]<br /> <br /> - [[Az Átalakulás mozgalmának támogatása Magyarországon]]<br /> <br /> - [[Kezdeményező csoport alapítása]]<br /> <br /> - [[Munkacsoportok alakítása]]<br /> <br /> - [[Léptékváltás]]<br /> <br /> - [[Partnerkapcsolatok kiépítése]]<br /> <br /> - [[Jövőkép alkotás]]</div>

FFeri http://atalakulo.hu/wiki/index.php?title=Kezd%C5%91lap&diff=5670 2013-12-01T15:49:38Z

<p>FFeri: Megváltoztatta a(z) „Kezdőlap” lap védelmi szintjét ([Szerkesztés=Csak adminisztrátoroknak engedélyezett] (határozatlan) [Átnevezés=Csak adminisztrátoroknak engedélyezett] (határozatlan)) [kaszkád védelem]</p> <hr /> <div>A LAPOKAT LEVÉDTEM, KÉRLEK REGISZTRÁLJATOK A FOLYTATÁSHOZ ! KÖSZ FERI<br /> <br /> '''''Ez az oldal még Átalakulásban van, folyamatosan szerkesztjük, véleményeket regisztrált felhasználóktól szívesen veszünk az egyes tartalmak vitalapjain.'''''<br /> <br /> <br /> == Átalakulás gyűjtemény ==<br /> Elindult egy honosítási projekt, melynek keretében szeretnénk elkészíteni az '''Átalakulás gyűjtemény'''t, azaz lefordítani és magyar környezetre adaptálni, hazai példákkal kiegészíteni a [http://www.transitionnetwork.org/transition-companion The Transition Companion] című könyv 3. fejezetét. <br /> <br /> A lefordítandó szöveg megtalálható az [http://www.transitionnetwork.org/ingredients Átalakulás Hálózat Resources Ingredients] oldalán.<br /> <br /> == '''[[Az Átalakulás lépcsőfokai]]''' ==<br /> <br /> Az 5 lépcsőfok tartalmazza a hozzávalókat, amelyeket folyamatosan fordítunk le.<br /> <br /> == Fordítások, magyarítások ==<br /> Elkészült már néhány fordítás, amelynek folyik a lektorálása, magyarítása. Ezt a folyamatot &quot;[[Fordítások lektorálása]]&quot; című oldalon lehet nyomonkövetni.<br /> <br /> == [[Szószedet]] ==<br /> A fordítás megkönnyítése és az egységes szóhasználat érdekében [[szószedet]]et készítünk, melyet szintén közösen dolgozunk ki.<br /> <br /> == [[Mit jelent számunkra az Átalakulás?]] ==<br /> Külön oldalon próbáljuk megfogalmazni, &quot;[[Mit jelent számunkra az Átalakulás?]]&quot;</div>

FFeri http://atalakulo.hu/wiki/index.php?title=Vita:Mi_is_pontosan_az_%C3%81talakul%C3%A1s_kezdem%C3%A9nyez%C3%A9s%3F&diff=5663 2013-12-01T15:26:26Z

<p>FFeri: Levédte a(z) Vita:Mi is pontosan az Átalakulás kezdeményezés? lapot ([Szerkesztés=Csak adminisztrátoroknak engedélyezett] (határozatlan) [Átnevezés=Csak adminisztrátoroknak engedélyezett] (határozatlan)) [kaszkád védelem]</p> <hr /> <div>A honnan és hová alakulunk át helyett a '''miből''' és '''mivé''' alakulunk át kifejezéseket használnám.</div>

FFeri http://atalakulo.hu/wiki/index.php?title=Vita:Kezd%C5%91lap&diff=5662 2013-12-01T15:26:04Z

<p>FFeri: Levédte a(z) Vita:Kezdőlap lapot ([Szerkesztés=Csak adminisztrátoroknak engedélyezett] (határozatlan) [Átnevezés=Csak adminisztrátoroknak engedélyezett] (határozatlan)) [kaszkád védelem]</p> <hr /> <div>Észrevétel: Amikor olvastam a hírt az Átalaukoló Wekerle blogon, egy kész wikit vártam.<br /> Amit találtam, egy 2 oldalas vázlat volt, aminek a felépítése (fejezetek) ideiglenesnek tűnik. Vagyis ez a felület egyelőre azoknak szól, akik részt vesznek az adattár felépítésében. Javaslom a wikit még nem hirdetni, VAGY a végleges felépítést kitalálni és a hiányzó tartalmak helyén kiírni, hogy &quot;átalakulás alatt&quot; vagy ilyesmit.<br /> <br /> Jogos az észrevétel, én nem is hirdetném, véletlenül vettem észre a facebookon, hogy kikerült az Átalakuló Wekerle blogra. Kiírok az elejére egy &quot;Átalakulásban...&quot; bevezetőt.<br /> <br /> --Kovács Bence 2013. június 21., 20:42 (CEST)</div>

FFeri http://atalakulo.hu/wiki/index.php?title=Vita:Main_Page&diff=5661 2013-12-01T15:25:29Z

<p>FFeri: Eltávolította a lap teljes tartalmát</p> <hr /> <div></div>

FFeri http://atalakulo.hu/wiki/index.php?title=Vita:Main_Page&diff=5660 2013-12-01T15:25:18Z

<p>FFeri: Levédte a(z) Vita:Main Page lapot ([Szerkesztés=Csak adminisztrátoroknak engedélyezett] (határozatlan) [Átnevezés=Csak adminisztrátoroknak engedélyezett] (határozatlan)) [kaszkád védelem]</p> <hr /> <div>comment6, http://bleacherreport.com/users/3309066-buy-sumycin#buy-cheap-sumycin-online-no-prescription-required buy cheap sumycin online tablet, spnzp, http://bleacherreport.com/users/3309073-buy-danocrine#buy-generic-danocrine-50mg-online-no-prescription-needed purchase generic danocrine 200mg tablet, liobew, http://bleacherreport.com/users/3309070-buy-advair-diskus#advair-diskus-no-prescription advair diskus cost, dhc, http://bleacherreport.com/users/3309063-buy-micardis#micardis-telmisartan-20-mg micardis hct 80-12.5 mg, xyynja, http://bleacherreport.com/users/3309069-buy-mevacor#order-cheapest-mevacor-online-overnight-shipping order cheap mevacor online overnight, krk,</div>

FFeri http://atalakulo.hu/wiki/index.php?title=Vita:Kezdem%C3%A9nyez%C5%91_csoport_alap%C3%ADt%C3%A1sa&diff=5657 2013-12-01T15:24:40Z

<p>FFeri: Levédte a(z) Vita:Kezdeményező csoport alapítása lapot ([Szerkesztés=Csak adminisztrátoroknak engedélyezett] (határozatlan) [Átnevezés=Csak adminisztrátoroknak engedélyezett] (határozatlan)) [kaszkád védelem]</p> <hr /> <div>Az eredeti fordításban Átalakulási kezdményezés szerepelt, ezt Átalakulás kezdeményezésre javítottam.<br /> <br /> Ez nem szerepel a Google-s vocab set-ben, csak a Kezdeményező csoport</div>

FFeri http://atalakulo.hu/wiki/index.php?title=Vita:Munkacsoportok_alak%C3%ADt%C3%A1sa&diff=5656 2013-12-01T15:23:58Z

<p>FFeri: Levédte a(z) Vita:Munkacsoportok alakítása lapot ([Szerkesztés=Csak adminisztrátoroknak engedélyezett] (határozatlan) [Átnevezés=Csak adminisztrátoroknak engedélyezett] (határozatlan)) [kaszkád védelem]</p> <hr /> <div>KB: Az Átalakulási mozgalom illetve átalakulási kezdeményezéseket javítottam Átalakulás mozgalomra illetve Átalakulás kezdeményezésre - ugye most ez a helyes terminológia?</div>

FFeri http://atalakulo.hu/wiki/index.php?title=Vita:L%C3%A9pt%C3%A9kv%C3%A1lt%C3%A1s&diff=5655 2013-12-01T15:23:12Z

<p>FFeri: Levédte a(z) Vita:Léptékváltás lapot: Gyakori spamelés ([Szerkesztés=Csak adminisztrátoroknak engedélyezett] (határozatlan) [Átnevezés=Csak adminisztrátoroknak engedélyezett] (határozatlan)) [kaszkád védelem]</p> <hr /> <div>- Átneveztem a címet továbblépésről Léptékváltásra --Kovács Bence 2013. június 24., 11:40 (CEST)<br /> <br /> - szociális vállalkozásról társadalmi vállalkozásra a kihívást --Kovács Bence 2013. június 24., 11:40 (CEST)</div>

FFeri http://atalakulo.hu/wiki/index.php?title=WikiAtalakulo-vita:Csoportok_szervez%C3%A9se&diff=5654 2013-12-01T15:22:43Z

<p>FFeri: Levédte a(z) Vita:Csoportok szervezése lapot: Gyakori spamelés ([Szerkesztés=Csak adminisztrátoroknak engedélyezett] (határozatlan) [Átnevezés=Csak adminisztrátoroknak engedélyezett] (határozatlan)) [kaszkád védelem]</p> <hr /> <div>Egységesíteni kell még az ÁTALAKULÁSI CSOPORTOK, stb. kifejezéseket a többi fordítással --Kovács Bence 2013. június 21., 21:02 (CEST)</div>

FFeri http://atalakulo.hu/wiki/index.php?title=Mit_jelent_sz%C3%A1munkra_az_%C3%81talakul%C3%A1s%3F&diff=5651 2013-12-01T15:16:59Z

<p>FFeri: Megváltoztatta a(z) „Mit jelent számunkra az Átalakulás?” lap védelmi szintjét: Gyakori spamelés ([Szerkesztés=Csak adminisztrátoroknak engedélyezett] (határozatlan) [Átnevezés=Csak adminisztrátoroknak engedélyezett] (határozatlan)</p> <hr /> <div><br /> == Isti megfogalmazása ==<br /> ''Átalakulásnak azt nevezem, amikor a jelenlegi (fosszilis erőforrásokon, versenyen és növekedésen alapuló) társadalmi berendezkedést úgy szervezzük át, hogy idővel együttműködésen, körfolyamatokon és (kevesebb) megújuló energián alapuló társadalommá válik.''<br /> <br /> == Bence megfogalmazása ==<br /> ''Átalakulásnak azt az alulról jövő szervezési folyamatot hívom, amelyben a jelenlegi (fosszilis erőforrásokon, versenyen és növekedésen alapuló) társadalmi berendezkedés idővel együttműködésen, körfolyamatokon és (kevesebb) megújuló energián alapulóvá válik.''<br /> <br /> == Tamás megfogalmazása Andi cikkét és a fenti két definíciót felhasználva ==<br /> ''Csukd be a szemed és képzeld el azt a jövőt, amiben gyermekeidet szeretnéd majd látni felnőttként! E látomás természetesen nem szólhat másról, mint a jelen megoldatlan problémait meghaladó pozitív változás ígéretéről. Az &quot;Átalakulás&quot; az az út, ahogy mi, helyben élő emberek, öntudatos polgárok, megszervezzük magunkat, összefogunk és radikálisan átalakítjuk a jelenlegi, fosszilis erőforrásokon, egyenlőtlen feltételek között zajló versenyen és növekedésen alapuló igazságtalan társadalmi berendezkedést. Nem egyetlen, mindenhol üdvözítő megoldást keresünk és természetesen mi magunk sem értünk teljesen egyet, a végcélt sem látjuk még pontosan magunk előtt. Azt viszont biztosan tudjuk, hogy egy együttműködésen, körfolyamatokon és (kevesebb) megújuló energián alapuló, az erős helyi közösségi gazdaságokból hálózatosan felépülő világot szeretnénk.''<br /> <br /> ==Daniel megfogalmazása==<br /> ''Átalakulás számomra azt jelenti, hogy kisebb-nagyobb közösségként változtatjuk életünket - közlekedésünket, fogyasztásunkat, szórakoztatásunkat, termelésünket - úgy, hogy egyre kevésbé támaszkodunk külső erőforrásokra .''<br /> <br /> == Szerinted? ==<br /> Átalakulás, amikor a problémákat nem azon a módon oldjuk meg ahogyan előidéztük őket.</div>

FFeri http://atalakulo.hu/wiki/index.php?title=Kezd%C5%91lap&diff=5650 2013-12-01T15:16:04Z

<p>FFeri: Megváltoztatta a(z) „Kezdőlap” lap védelmi szintjét: Gyakori spamelés ([Szerkesztés=Csak adminisztrátoroknak engedélyezett] (határozatlan) [Átnevezés=Csak adminisztrátoroknak engedélyezett] (határozatlan))</p> <hr /> <div>A LAPOKAT LEVÉDTEM, KÉRLEK REGISZTRÁLJATOK A FOLYTATÁSHOZ ! KÖSZ FERI<br /> <br /> '''''Ez az oldal még Átalakulásban van, folyamatosan szerkesztjük, véleményeket regisztrált felhasználóktól szívesen veszünk az egyes tartalmak vitalapjain.'''''<br /> <br /> <br /> == Átalakulás gyűjtemény ==<br /> Elindult egy honosítási projekt, melynek keretében szeretnénk elkészíteni az '''Átalakulás gyűjtemény'''t, azaz lefordítani és magyar környezetre adaptálni, hazai példákkal kiegészíteni a [http://www.transitionnetwork.org/transition-companion The Transition Companion] című könyv 3. fejezetét. <br /> <br /> A lefordítandó szöveg megtalálható az [http://www.transitionnetwork.org/ingredients Átalakulás Hálózat Resources Ingredients] oldalán.<br /> <br /> == '''[[Az Átalakulás lépcsőfokai]]''' ==<br /> <br /> Az 5 lépcsőfok tartalmazza a hozzávalókat, amelyeket folyamatosan fordítunk le.<br /> <br /> == Fordítások, magyarítások ==<br /> Elkészült már néhány fordítás, amelynek folyik a lektorálása, magyarítása. Ezt a folyamatot &quot;[[Fordítások lektorálása]]&quot; című oldalon lehet nyomonkövetni.<br /> <br /> == [[Szószedet]] ==<br /> A fordítás megkönnyítése és az egységes szóhasználat érdekében [[szószedet]]et készítünk, melyet szintén közösen dolgozunk ki.<br /> <br /> == [[Mit jelent számunkra az Átalakulás?]] ==<br /> Külön oldalon próbáljuk megfogalmazni, &quot;[[Mit jelent számunkra az Átalakulás?]]&quot;</div>

FFeri http://atalakulo.hu/wiki/index.php?title=WikiAtalakulo:Jogi_nyilatkozat&diff=5649 2013-12-01T15:15:06Z

<p>FFeri: Új oldal, tartalma: „Nagyon kérlek benneteket REGISZTRÁLJATOK !!! Utána kérjetek admin jogot. Csak így írjatok bele, és csak védett lapot hozzatok létre, különben nem tudjuk m…”</p> <hr /> <div>Nagyon kérlek benneteket REGISZTRÁLJATOK !!! <br /> Utána kérjetek admin jogot. <br /> Csak így írjatok bele, és csak védett lapot hozzatok létre, <br /> különben nem tudjuk megvédeni a tartalmat!</div>

FFeri http://atalakulo.hu/wiki/index.php?title=WikiAtalakulo:R%C3%B3lunk&diff=5648 2013-12-01T15:14:23Z

<p>FFeri: </p> <hr /> <div>Nagyon kérlek benneteket REGISZTRÁLJATOK !!! <br /> Utána kérjetek admin jogot. <br /> Csak így írjatok bele, és csak védett lapot hozzatok létre, <br /> különben nem tudjuk megvédeni a tartalmat!</div>

FFeri http://atalakulo.hu/wiki/index.php?title=WikiAtalakulo:R%C3%B3lunk&diff=5647 2013-12-01T15:13:55Z

<p>FFeri: Levédte a(z) WikiAtalakulo:Rólunk lapot: Gyakori spamelés ([Szerkesztés=Csak adminisztrátoroknak engedélyezett] (határozatlan) [Átnevezés=Csak adminisztrátoroknak engedélyezett] (határozatlan)) [kaszkád védelem]</p> <hr /> <div>m3xDR6 &lt;a href=&quot;http://shabnpnfbrae.com/&quot;&gt;shabnpnfbrae&lt;/a&gt;, [url=http://fsagmipfvqxl.com/]fsagmipfvqxl[/url], [link=http://avfrbwfjgbps.com/]avfrbwfjgbps[/link], http://nhxnkjsbiuzj.com/</div>

FFeri http://atalakulo.hu/wiki/index.php?title=WikiAtalakulo:Adatv%C3%A9delmi_ir%C3%A1nyelvek&diff=5646 2013-12-01T15:13:17Z

<p>FFeri: Levédte a(z) WikiAtalakulo:Adatvédelmi irányelvek lapot: Gyakori spamelés ([Szerkesztés=Csak adminisztrátoroknak engedélyezett] (határozatlan) [Átnevezés=Csak adminisztrátoroknak engedélyezett] (határozatlan)) [kaszkád védelem]</p> <hr /> <div>Nagyon kérlek benneteket REGISZTRÁLJATOK !!!<br /> Utána kérjetek admin jogot.<br /> Csak így írjatok bele, és csak védett lapot hozzatok létre, különben nem tudjuk megvédeni a tartalmat!</div>

FFeri http://atalakulo.hu/wiki/index.php?title=WikiAtalakulo:Adatv%C3%A9delmi_ir%C3%A1nyelvek&diff=5645 2013-12-01T15:12:07Z

<p>FFeri: Új oldal, tartalma: „Nagyon kérlek benneteket REGISZTRÁLJATOK !!! Utána kérjetek admin jogot. Csak így írjatok bele, és csak védett lapot hozzatok létre, különben nem tudjuk megv…”</p> <hr /> <div>Nagyon kérlek benneteket REGISZTRÁLJATOK !!!<br /> Utána kérjetek admin jogot.<br /> Csak így írjatok bele, és csak védett lapot hozzatok létre, különben nem tudjuk megvédeni a tartalmat!</div>

FFeri http://atalakulo.hu/wiki/index.php?title=J%C3%B6v%C5%91k%C3%A9p_alkot%C3%A1s&diff=5644 2013-12-01T15:03:14Z

<p>FFeri: Megváltoztatta a(z) „Jövőkép alkotás” lap védelmi szintjét ([Szerkesztés=Csak adminisztrátoroknak engedélyezett] (határozatlan) [Átnevezés=Csak adminisztrátoroknak engedélyezett] (határozatlan))</p> <hr /> <div>== Kihívás: ==<br /> <br /> Ha nem tudjuk elképzelni, milyen lehet egy alacsonyabb szénfelhasználású világ, az jelentősen hátráltatja a megtervezését és megvalósítását. Hogyan tudjuk legjobban leküzdeni ezt a kollektív &quot;fantáziátlanságot&quot;?<br /> <br /> == Leírás ==<br /> <br /> A jövőkép-alkotás megkülönbözteti az Átalakulás mozgalmát a legtöbb más környezetvédelmi mozgalomtól. Az Átalakulás nem a jövő ijesztő ábrázolásával kampányol, hanem azt javasolja, hogy pozitív jövőkép kidolgozásából induljunk ki, a következő kérdés megválaszolásával: Ha 2030-ban arra ébrednénk, hogy az Átalakulás elérte céljait, mit látnánk, éreznénk, hallanánk?<br /> <br /> == Megoldás ==<br /> <br /> Próbáljuk meg a jövőkép-alkotást a projektünk minden tevékenysége közben alkalmazni. Mindig tegyük fel magunknak a kérdést: Ha húsz év múlva egy olyan világban ébrednénk, ahol sikerült elérni, hogy a közösség alkalmazkodóképes, szénszegény életmódot folytat és a helyi erőforrásokat használja, mit látnánk, éreznénk, hallanánk?<br /> <br /> == Részletes leírás ==<br /> <br /> A jövőkép-alkotás megkülönbözteti az Átalakulás mozgalmát a legtöbb más környezetvédelmi mozgalomtól. Az Átalakulás nem a jövő ijesztő ábrázolásával kampányol, hanem azt javasolja, hogy pozitív jövőkép kidolgozásából induljunk ki, a következő kérdés megválaszolásával: Ha 2030-ban arra ébrednénk, hogy az Átalakulás elérte céljait, mit látnánk, éreznénk, hallanánk? Mit ennénk reggelire? Mit látnánk, amikor az utcákon sétálnánk? A 2009-es koppenhágai klímacsúcs valószínűleg azért nem érte el a célját, mert kevés résztvevőnek volt ilyen jövőképe. Nem érdemes a szénszegény jövőért küzdeni, ha el sem tudjuk képzelni, hogy milyen lesz.<br /> <br /> A jövőkép-alkotással kapcsolatban az első fontos kritérium a kontextus. A teljesen nyitott kimenetű jövőkép-alkotásnak nincs sok értelme. Olyan jövőbeli világot kell elképzelnünk, amely megoldotta a klímaváltozás kérdését, kevesebb energiát használ, túllépett a gazdasági növekedésen, kreatívan és céltudatosan alkalmazkodik a változó helyzethez.<br /> <br /> Az egyik legegyszerűbb jövőkép-alkotási módszer, ha megkérjük a résztvevőket, hogy csukják be a szemüket, és képzeljék el, hogy 2030-ban az utcán sétálva körülnéznek. Kérdezzük meg őket, hogy mit látnának, mit hallanának. Kérjük meg, hogy ábrázolják is az elképzelt benyomásokat rajzban, festve, versben vagy prózában elmesélve. <br /> <br /> Az angliai Taunton Átalakulás csoportja az önkormányzat stratégiai igazgatója kérésére 2009 júliusa és szeptembere között tartott példaértékű jövőkép-alkotó foglalkozásokat az önkormányzati dolgozók számára. Az önkormányzat majdnem mind a 375 dolgozója - a felső vezetőktől a vízvezeték-szerelőkig - és az önkormányzati képviselők fele részt vett benne. Számos inspiráló és provokatív kérdést kellett megválaszolniuk, hogy megértsék, mire van szüksége a városuknak ahhoz, hogy alkalmazkodóképes legyen. <br /> <br /> Az összegyűjtött ötletekből a két Átalakulás aktivista egy történetet gyúrt össze. A történetet tartalmazó dokumentum azóta is lázban tartja az önkormányzatot. A stratégiai igazgató rögtön felállított egy Zöld Bajnokok nevű csapatot azon dolgozókból, akik vállalkoztak a zöld szemlélet és módszerek propagálására az egész önkormányzaton belül. Az önkormányzat csatlakozott a 10:10 kampányhoz, és 2010 novemberére 9,87 százalékkal sikerült csökkenteniük energiafelhasználásukat. Ma már minden osztálynak van zöld kartája, és rendszeres rendezvényekkel, kvízekkel, vetélkedőkkel próbálják fenntartani az Átalakulás iránti érdeklődést. A jövőképalkotó tanfolyam egyik pozitív melléktermékeként az egyik várostervező és egy parkolóőr (mindketten a Zöld Bajnokok csapatból) közösen szervezik egy gyümölcsös ültetését közterületen. A tanfolyam nélkül meg sem ismerkedtek volna egymással.<br /> <br /> Az önkormányzat ezután meghívta az Átalakulás aktivistáit, hogy tartsanak előadást a helyi stratégiai partnerség (kb. Többcélú kistérségi társulás) számára az olajcsúcsról és a helyi közösségek alkalmazkodóképességéről. Ennek eredményeképp a helyi stratégiai partnerségtől pénzbeli támogatást kaptak a jövőképalkotó foglalkozások megtartására más helyi szervezetekben és közeli községekben is. A jövőképekből minden ilyen alkalommal elkészült egy dokumentum a közösség számára, amely tartalmazza prioritásaikat, terveiket.<br /> <br /> ----<br /> <br /> ''Eredeti angol szöveg: [http://www.transitionnetwork.org/ingredients/starting/visioning Visioning]''</div>

FFeri http://atalakulo.hu/wiki/index.php?title=Sz%C3%B3szedet&diff=16 2013-02-04T18:29:51Z

<p>FFeri: /* Átalakulással kapcsolatos kifejezések */</p> <hr /> <div><br /> == Szabályok ==<br /> Minden bekezdés a lefordítandó szóval kezdődik, majd kötőjel után a magyar fordítási javaslatokat soroljuk fel. A javaslatok közé /-jelet teszünk. Az egyes javaslatok végén + vagy - jellel lehet szavazni. Ha egy javaslat egyértelmű, akkor félkövérrel kivastagítjuk. A végén ''dőlt betűkkel'' lehet megjegyzést írni. Példa:<br /> <br /> Transition Towns - Átalakuló városok - / Átalakulás városok + / ''jó lenne ezt minél ritkábban használni, ne korlátozzuk városokra, ráadásul szó szerint fordítva ez ugye kisváros lenne''<br /> <br /> A szavakat témánként gyűjtjük, azon belül ABC-sorrendben írjuk.<br /> <br /> ----<br /> <br /> <br /> == Átalakulással kapcsolatos kifejezések ==<br /> National Hub - ??? &quot;Hazai Kikötő&quot; (FF)<br /> <br /> Transition - '''Átalakulás''' ez jó (FF)<br /> <br /> Összetételekben az Átalakuló jobb (FF)<br /> <br /> Transition Movement - Átalakulás Mozgalom / Átalakuló Mozgalom<br /> <br /> Transition Towns - Átalakuló városok / Átalakulás városok<br /> <br /> Transition Network - Átalakuló Hálózat / Átalakulás hálózat<br /> <br /> Transition Hungary - Átalakuló Magyarország / Átalakulás Magyarország<br /> <br /> == Éghajlatváltozással, energiával, ökológiával kapcsolatos szakkifejezések ==<br /> <br /> Peak oil - olajhozamcsúcs<br /> <br /> Relocalisation - <br /> <br /> Resilience - rugalmas alkalmazkodóképesség / ???<br /> <br /> == Gazdasági témájú szakkifejezések ==</div>

FFeri http://atalakulo.hu/wiki/index.php?title=Kezd%C5%91lap&diff=14 2013-02-04T17:23:44Z

<p>FFeri: </p> <hr /> <div>A LAPOKAT LEVÉDTEM, KÉRLEK REGISZTRÁLJATOK A FOLYTATÁSHOZ ! KÖSZ FERI<br /> <br /> == Átalakulás gyűjtemény ==<br /> Elindult egy honosítási projekt, melynek keretében szeretnénk elkészíteni az '''Átalakulás gyűjtemény'''t, azaz lefordítani és magyar környezetre adaptálni, hazai példákkal kiegészíteni a [http://www.transitionnetwork.org/transition-companion The Transition Companion] című könyv 3. fejezetét. <br /> <br /> A lefordítandó szöveg megtalálható az [http://www.transitionnetwork.org/ingredients Átalakulás Hálózat Resources Ingredients] oldalán.<br /> <br /> == Szószedet ==<br /> A fordítás megkönnyítése és az egységes szóhasználat érdekében [[szószedet]]et készítünk, melyet szintén közösen dolgozunk ki.<br /> <br /> == Mit jelent az Átalakulás? ==<br /> Külön oldalon próbáljuk megfogalmazni, &quot;[[Mit jelent az Átalakulás?]]&quot;</div>

FFeri http://atalakulo.hu/wiki/index.php?title=Mit_jelent_sz%C3%A1munkra_az_%C3%81talakul%C3%A1s%3F&diff=13 2013-02-04T17:18:03Z

<p>FFeri: /* Szerinted? */</p> <hr /> <div><br /> == Isti megfogalmazása ==<br /> ''Átalakulásnak azt nevezem, amikor a jelenlegi (fosszilis erőforrásokon, versenyen és növekedésen alapuló) társadalmi berendezkedést úgy szervezzük át, hogy idővel együttműködésen, körfolyamatokon és (kevesebb) megújuló energián alapuló társadalommá válik.''<br /> <br /> == Bence megfogalmazása ==<br /> ''Átalakulásnak azt az alulról jövő szervezési folyamatot hívom, amelyben a jelenlegi (fosszilis erőforrásokon, versenyen és növekedésen alapuló) társadalmi berendezkedés idővel együttműködésen, körfolyamatokon és (kevesebb) megújuló energián alapulóvá válik.''<br /> <br /> == Szerinted? ==<br /> Átalakulás, amikor a problémákat nem azon a módon oldjuk meg ahogyan előidéztük őket.</div>

FFeri http://atalakulo.hu/wiki/index.php?title=Main_Page&diff=12 2013-02-04T17:10:57Z

<p>FFeri: Levédte a(z) Main Page lapot: védett szellemi termék (‎[edit=autoconfirmed] (határozatlan) ‎[move=autoconfirmed] (határozatlan))</p> <hr /> <div>'''MediaWiki has been successfully installed.'''<br /> <br /> Consult the [//meta.wikimedia.org/wiki/Help:Contents User's Guide] for information on using the wiki software.<br /> <br /> == Getting started ==<br /> * [//www.mediawiki.org/wiki/Manual:Configuration_settings Configuration settings list]<br /> * [//www.mediawiki.org/wiki/Manual:FAQ MediaWiki FAQ]<br /> * [https://lists.wikimedia.org/mailman/listinfo/mediawiki-announce MediaWiki release mailing list]</div>

FFeri http://atalakulo.hu/wiki/index.php?title=Sz%C3%B3szedet&diff=11 2013-02-04T17:07:40Z

<p>FFeri: Levédte a(z) Szószedet lapot: védett szellemi termék (‎[edit=autoconfirmed] (határozatlan) ‎[move=autoconfirmed] (határozatlan))</p> <hr /> <div><br /> == Szabályok ==<br /> Minden bekezdés a lefordítandó szóval kezdődik, majd kötőjel után a magyar fordítási javaslatokat soroljuk fel. A javaslatok közé /-jelet teszünk. Az egyes javaslatok végén + vagy - jellel lehet szavazni. Ha egy javaslat egyértelmű, akkor félkövérrel kivastagítjuk. A végén ''dőlt betűkkel'' lehet megjegyzést írni. Példa:<br /> <br /> Transition Towns - Átalakuló városok - / Átalakulás városok + / ''jó lenne ezt minél ritkábban használni, ne korlátozzuk városokra, ráadásul szó szerint fordítva ez ugye kisváros lenne''<br /> <br /> A szavakat témánként gyűjtjük, azon belül ABC-sorrendben írjuk.<br /> <br /> ----<br /> <br /> <br /> == Átalakulással kapcsolatos kifejezések ==<br /> National Hub - ???<br /> <br /> Transition - '''Átalakulás'''<br /> <br /> Transition Movement - Átalakulás Mozgalom / Átalakuló Mozgalom<br /> <br /> Transition Towns - Átalakuló városok / Átalakulás városok<br /> <br /> Transition Network - Átalakuló Hálózat / Átalakulás hálózat<br /> <br /> Transition Hungary - Átalakuló Magyarország / Átalakulás Magyarország<br /> <br /> <br /> == Éghajlatváltozással, energiával, ökológiával kapcsolatos szakkifejezések ==<br /> <br /> Peak oil - olajhozamcsúcs<br /> <br /> Relocalisation - <br /> <br /> Resilience - rugalmas alkalmazkodóképesség / ???<br /> <br /> == Gazdasági témájú szakkifejezések ==</div>

FFeri http://atalakulo.hu/wiki/index.php?title=Kezd%C5%91lap&diff=10 2013-02-04T17:07:02Z

<p>FFeri: Levédte a(z) Kezdőlap lapot: védett szellemi termék (‎[edit=autoconfirmed] (határozatlan) ‎[move=autoconfirmed] (határozatlan))</p> <hr /> <div>== Átalakulás gyűjtemény ==<br /> Elindult egy honosítási projekt, melynek keretében szeretnénk elkészíteni az '''Átalakulás gyűjtemény'''t, azaz lefordítani és magyar környezetre adaptálni, hazai példákkal kiegészíteni a [http://www.transitionnetwork.org/transition-companion The Transition Companion] című könyv 3. fejezetét. <br /> <br /> A lefordítandó szöveg megtalálható az [http://www.transitionnetwork.org/ingredients Átalakulás Hálózat Resources Ingredients] oldalán.<br /> <br /> == Szószedet ==<br /> A fordítás megkönnyítése és az egységes szóhasználat érdekében [[szószedet]]et készítünk, melyet szintén közösen dolgozunk ki.<br /> <br /> == Mit jelent az Átalakulás? ==<br /> Külön oldalon próbáljuk megfogalmazni, &quot;[[Mit jelent az Átalakulás?]]&quot;</div>

FFeri http://atalakulo.hu/wiki/index.php?title=Mit_jelent_sz%C3%A1munkra_az_%C3%81talakul%C3%A1s%3F&diff=9 2013-02-04T17:05:48Z

<p>FFeri: Levédte a(z) Mit jelent az Átalakulás? lapot: védett szellemi termék (‎[edit=autoconfirmed] (határozatlan) ‎[move=autoconfirmed] (határozatlan))</p> <hr /> <div><br /> == Isti megfogalmazása ==<br /> ''Átalakulásnak azt nevezem, amikor a jelenlegi (fosszilis erőforrásokon, versenyen és növekedésen alapuló) társadalmi berendezkedést úgy szervezzük át, hogy idővel együttműködésen, körfolyamatokon és (kevesebb) megújuló energián alapuló társadalommá válik.''<br /> <br /> == Bence megfogalmazása ==<br /> ''Átalakulásnak azt az alulról jövő szervezési folyamatot hívom, amelyben a jelenlegi (fosszilis erőforrásokon, versenyen és növekedésen alapuló) társadalmi berendezkedés idővel együttműködésen, körfolyamatokon és (kevesebb) megújuló energián alapulóvá válik.''<br /> <br /> == Szerinted? ==</div>

FFeri