Munkacsoportok alakítása - Laptörténet

FFeri: Megváltoztatta a(z) „Munkacsoportok alakítása” lap védelmi szintjét ([Szerkesztés=Csak adminisztrátoroknak engedélyezett] (határozatlan) [Átnevezés=Csak adminisztrátoroknak engedélyezett] (határozatlan)) [kaszkád védelem]

2013-12-01T16:04:38Z

Megváltoztatta a(z) „Munkacsoportok alakítása” lap védelmi szintjét ([Szerkesztés=Csak adminisztrátoroknak engedélyezett] (határozatlan) [Átnevezés=Csak adminisztrátoroknak engedélyezett] (határozatlan)) [kaszkád védelem]

← Régebbi változat	A lap 2013. december 1., 18:04-kori változata
(Nincs különbség)

Ba: /* Részletes leírás */

2013-08-18T14:32:58Z

Részletes leírás

← Régebbi változat		A lap 2013. augusztus 18., 16:32-kori változata
11. sor:		11. sor:
	Az Átalakulás mozgalma a résztvevők érdeklődési körére épít. Az egyes ügyek érdekében kampányoló szervezetektől eltérően az Átalakulás mozgalmához számos „jó ügy” révén kapcsolódhat valaki. Ezért vannak a munkacsoportok. A munkacsoportok vagy tematikus csoportok többféle módon is kialakulhatnak. Valamikor a helyi csoport megpróbál bizonyos munkacsoportokat felállítani, pl. energiával kapcsolatos rendezvényeket szervez egy energia témájú munkacsoport kialakítása érdekében. Máskor a csoportok spontán módon formálódnak. Néha a helyi csoport befogad egy már működő tematikus munkacsoportot, hogy támogassa a munkáját és építsen is az eredményeire. Az alábbiakban néhány példa olvasható arról, hogy hogyan maximalizáljuk a munkacsoport eredményességét.		Az Átalakulás mozgalma a résztvevők érdeklődési körére épít. Az egyes ügyek érdekében kampányoló szervezetektől eltérően az Átalakulás mozgalmához számos „jó ügy” révén kapcsolódhat valaki. Ezért vannak a munkacsoportok. A munkacsoportok vagy tematikus csoportok többféle módon is kialakulhatnak. Valamikor a helyi csoport megpróbál bizonyos munkacsoportokat felállítani, pl. energiával kapcsolatos rendezvényeket szervez egy energia témájú munkacsoport kialakítása érdekében. Máskor a csoportok spontán módon formálódnak. Néha a helyi csoport befogad egy már működő tematikus munkacsoportot, hogy támogassa a munkáját és építsen is az eredményeire. Az alábbiakban néhány példa olvasható arról, hogy hogyan maximalizáljuk a munkacsoport eredményességét.

	A munkacsoport általában akkor működik a legjobban, ha van egy „kemény mag”, akik irányítják, akik rendszeresen találkoznak, de egyben befogadnak bárki mást is, aki csatlakozni szeretne. Minden csoportnak rendszeresen fel kell tennie a kérdést önmagának, hogy megfelelő tudású újabb tagokat toborozzon: ki nincs itt, akinek itt kellene lennie? Továbbá, hogy „hogy nézzen ki a jövőben pl. az energiaszegény módon működő (pl. Wekerle) és mikorra, milyen lépéseken keresztül érhetjük ezt el? E kérdések felvetésével a csoport olyan ötleteket és információkat gyűjt, amelyek lehetővé teszik, hogy kidolgozzák az Energiacsökkentési Akcióterv rájuk vonatkozó részét és gyakorlati projekteket valósítsanak meg.		A munkacsoport általában akkor működik a legjobban, ha van egy „kemény mag”, akik irányítják, akik rendszeresen találkoznak, de egyben befogadnak bárki mást is, aki csatlakozni szeretne. Minden csoportnak rendszeresen fel kell tennie a kérdést önmagának, hogy megfelelő tudású újabb tagokat toborozzon: ki nincs itt, akinek itt kellene lennie? Továbbá, hogy „hogy nézzen ki a jövőben pl. az energiaszegény módon működő (pl. Wekerle) és mikorra, milyen lépéseken keresztül érhetjük ezt el? E kérdések felvetésével a csoport olyan ötleteket és információkat gyűjt, amelyek lehetővé teszik, hogy kidolgozzák az Energiacsökkentési Akcióterv rájuk vonatkozó részét, és gyakorlati projekteket valósítsanak meg.

	Minden csoportnak kell, hogy legyen hozzáférése a projekt honlapjának megfelelő részéhez valamint jogosultsága a projekt logójának használatára. Ne feledkezzünk el azonban arról, hogy nem mindenki alkalmas egy csoport létrehozására, aki arra vállalkozik. Ha még idejekorán képzésben részesül a „[[Hatékony megbeszélések szervezése]]” témájában, az jó néhány csoportot megkímél a kudarctól.		Minden csoportnak kell, hogy legyen hozzáférése a projekt honlapjának megfelelő részéhez, valamint jogosultsága a projekt logójának használatára. Ne feledkezzünk el azonban arról, hogy nem mindenki alkalmas egy csoport létrehozására, aki arra vállalkozik. Ha még idejekorán képzésben részesül a „[[Hatékony megbeszélések szervezése]]” témájában, az jó néhány csoportot megkímél a kudarctól.

	----		----

	''Az eredeti angol szöveg itt olvasható: [http://www.transitionnetwork.org/ingredients/starting/forming-working-groups Forming working groups]''		''Az eredeti angol szöveg itt olvasható: [http://www.transitionnetwork.org/ingredients/starting/forming-working-groups Forming working groups]''

Ba: /* Megoldás */

2013-08-18T14:30:09Z

Megoldás

← Régebbi változat		A lap 2013. augusztus 18., 16:30-kori változata
6. sor:		6. sor:

	== Megoldás ==		== Megoldás ==
	Kezdeményezzük vagy támogassuk a résztvevők érdeklődésének (energia, élelmezés stb.) megfelelő témájú munkacsoportok kialakulását. Nézd meg, hogyan támogatja ezeket az Átalakulás mozgalma.		Kezdeményezzük vagy támogassuk a résztvevők érdeklődésének (energia, élelmezés stb.) megfelelő témájú munkacsoportok kialakulását! Nézd meg, hogyan támogatja ezeket az Átalakulás mozgalma!

	== Részletes leírás ==		== Részletes leírás ==

Kobe: Levédte a(z) Munkacsoportok alakítása lapot ([Szerkesztés=Csak automatikusan ellenőrzött szerkesztőknek engedélyezett (nem vagy frissen regisztráltaknak nem)] (határozatlan) [Átnevezés=Csak automatikusan ellenőrzött szerkesztőknek enged

2013-08-16T18:04:58Z

Levédte a(z) Munkacsoportok alakítása lapot ([Szerkesztés=Csak automatikusan ellenőrzött szerkesztőknek engedélyezett (nem vagy frissen regisztráltaknak nem)] (határozatlan) [Átnevezés=Csak automatikusan ellenőrzött szerkesztőknek enged

← Régebbi változat	A lap 2013. augusztus 16., 20:04-kori változata
(Nincs különbség)

Kobe: /* Részletes leírás */ Átalakulás mozgalma

2013-08-16T17:19:18Z

Részletes leírás: Átalakulás mozgalma

← Régebbi változat		A lap 2013. augusztus 16., 19:19-kori változata
9. sor:		9. sor:

	== Részletes leírás ==		== Részletes leírás ==
	Az Átalakulás ~~mozgalom~~ a résztvevők érdeklődési körére épít. Az egyes ügyek érdekében kampányoló szervezetektől eltérően az Átalakulás ~~mozgalomhoz~~ számos „jó ügy” révén kapcsolódhat valaki. Ezért vannak a munkacsoportok. A munkacsoportok vagy tematikus csoportok többféle módon is kialakulhatnak. Valamikor a helyi csoport megpróbál bizonyos munkacsoportokat felállítani, pl. energiával kapcsolatos rendezvényeket szervez egy energia témájú munkacsoport kialakítása érdekében. Máskor a csoportok spontán módon formálódnak. Néha a helyi csoport befogad egy már működő tematikus munkacsoportot, hogy támogassa a munkáját és építsen is az eredményeire. Az alábbiakban néhány példa olvasható arról, hogy hogyan maximalizáljuk a munkacsoport eredményességét.		Az Átalakulás mozgalma a résztvevők érdeklődési körére épít. Az egyes ügyek érdekében kampányoló szervezetektől eltérően az Átalakulás mozgalmához számos „jó ügy” révén kapcsolódhat valaki. Ezért vannak a munkacsoportok. A munkacsoportok vagy tematikus csoportok többféle módon is kialakulhatnak. Valamikor a helyi csoport megpróbál bizonyos munkacsoportokat felállítani, pl. energiával kapcsolatos rendezvényeket szervez egy energia témájú munkacsoport kialakítása érdekében. Máskor a csoportok spontán módon formálódnak. Néha a helyi csoport befogad egy már működő tematikus munkacsoportot, hogy támogassa a munkáját és építsen is az eredményeire. Az alábbiakban néhány példa olvasható arról, hogy hogyan maximalizáljuk a munkacsoport eredményességét.

	A munkacsoport általában akkor működik a legjobban, ha van egy „kemény mag”, akik irányítják, akik rendszeresen találkoznak, de egyben befogadnak bárki mást is, aki csatlakozni szeretne. Minden csoportnak rendszeresen fel kell tennie a kérdést önmagának, hogy megfelelő tudású újabb tagokat toborozzon: ki nincs itt, akinek itt kellene lennie? Továbbá, hogy „hogy nézzen ki a jövőben pl. az energiaszegény módon működő (pl. Wekerle) és mikorra, milyen lépéseken keresztül érhetjük ezt el? E kérdések felvetésével a csoport olyan ötleteket és információkat gyűjt, amelyek lehetővé teszik, hogy kidolgozzák az Energiacsökkentési Akcióterv rájuk vonatkozó részét és gyakorlati projekteket valósítsanak meg.		A munkacsoport általában akkor működik a legjobban, ha van egy „kemény mag”, akik irányítják, akik rendszeresen találkoznak, de egyben befogadnak bárki mást is, aki csatlakozni szeretne. Minden csoportnak rendszeresen fel kell tennie a kérdést önmagának, hogy megfelelő tudású újabb tagokat toborozzon: ki nincs itt, akinek itt kellene lennie? Továbbá, hogy „hogy nézzen ki a jövőben pl. az energiaszegény módon működő (pl. Wekerle) és mikorra, milyen lépéseken keresztül érhetjük ezt el? E kérdések felvetésével a csoport olyan ötleteket és információkat gyűjt, amelyek lehetővé teszik, hogy kidolgozzák az Energiacsökkentési Akcióterv rájuk vonatkozó részét és gyakorlati projekteket valósítsanak meg.

Kobe: /* Megoldás */

2013-07-25T07:39:34Z

Megoldás

← Régebbi változat		A lap 2013. július 25., 09:39-kori változata
6. sor:		6. sor:

	== Megoldás ==		== Megoldás ==
	Kezdeményezzük vagy támogassuk a résztvevők érdeklődésének (energia, élelmezés stb.) megfelelő témájú munkacsoportok kialakulását. Nézd meg, hogyan támogatja ezeket az Átalakulás ~~mozgalom~~.		Kezdeményezzük vagy támogassuk a résztvevők érdeklődésének (energia, élelmezés stb.) megfelelő témájú munkacsoportok kialakulását. Nézd meg, hogyan támogatja ezeket az Átalakulás mozgalma.

	== Részletes leírás ==		== Részletes leírás ==

Kobe: Kobe átnevezte a(z) Munkacsoportok felállítása lapot a következő névre: Munkacsoportok alakítása: A felállítása szó inkább állandóságra utal, ehelyett az alakítás jobban tükrözi a rugalmas struktúrát (Lásd: evolving stru…

2013-06-18T17:46:17Z

Kobe átnevezte a(z) Munkacsoportok felállítása lapot a következő névre: Munkacsoportok alakítása: A felállítása szó inkább állandóságra utal, ehelyett az alakítás jobban tükrözi a rugalmas struktúrát (Lásd: evolving stru…

← Régebbi változat	A lap 2013. június 18., 19:46-kori változata
(Nincs különbség)

Kobe: Új oldal, tartalma: „== Kihívás == Hogyan érjük el, hogy az Átalakulás projektünk minden szempontból erősítse a helyi közösség alkalmazkodóképességét, és ne csak egy-egy t…”

2013-06-13T20:55:27Z

Új oldal, tartalma: „== Kihívás == Hogyan érjük el, hogy az Átalakulás projektünk minden szempontból erősítse a helyi közösség alkalmazkodóképességét, és ne csak egy-egy t…”

Új lap

== Kihívás ==
Hogyan érjük el, hogy az Átalakulás projektünk minden szempontból erősítse a helyi közösség alkalmazkodóképességét, és ne csak egy-egy témára – például az energia- és élelmiszerellátásra - koncentráljon?

== Leírás ==
Az Átalakulás mozgalom a résztvevők érdeklődési körére épít. Az egyes ügyek érdekében kampányoló szervezetektől eltérően az Átalakulás mozgalomhoz számos „jó ügy” révén kapcsolódhat valaki. Ezért vannak a munkacsoportok. A munkacsoportok vagy tematikus csoportok többféle módon is kialakulhatnak.

== Megoldás ==
Kezdeményezzük vagy támogassuk a résztvevők érdeklődésének (energia, élelmezés stb.) megfelelő témájú munkacsoportok kialakulását. Nézd meg, hogyan támogatja ezeket az Átalakulás mozgalom.

== Részletes leírás ==
Az Átalakulás mozgalom a résztvevők érdeklődési körére épít. Az egyes ügyek érdekében kampányoló szervezetektől eltérően az Átalakulás mozgalomhoz számos „jó ügy” révén kapcsolódhat valaki. Ezért vannak a munkacsoportok. A munkacsoportok vagy tematikus csoportok többféle módon is kialakulhatnak. Valamikor a helyi csoport megpróbál bizonyos munkacsoportokat felállítani, pl. energiával kapcsolatos rendezvényeket szervez egy energia témájú munkacsoport kialakítása érdekében. Máskor a csoportok spontán módon formálódnak. Néha a helyi csoport befogad egy már működő tematikus munkacsoportot, hogy támogassa a munkáját és építsen is az eredményeire. Az alábbiakban néhány példa olvasható arról, hogy hogyan maximalizáljuk a munkacsoport eredményességét.

A munkacsoport általában akkor működik a legjobban, ha van egy „kemény mag”, akik irányítják, akik rendszeresen találkoznak, de egyben befogadnak bárki mást is, aki csatlakozni szeretne. Minden csoportnak rendszeresen fel kell tennie a kérdést önmagának, hogy megfelelő tudású újabb tagokat toborozzon: ki nincs itt, akinek itt kellene lennie? Továbbá, hogy „hogy nézzen ki a jövőben pl. az energiaszegény módon működő (pl. Wekerle) és mikorra, milyen lépéseken keresztül érhetjük ezt el? E kérdések felvetésével a csoport olyan ötleteket és információkat gyűjt, amelyek lehetővé teszik, hogy kidolgozzák az Energiacsökkentési Akcióterv rájuk vonatkozó részét és gyakorlati projekteket valósítsanak meg.

Minden csoportnak kell, hogy legyen hozzáférése a projekt honlapjának megfelelő részéhez valamint jogosultsága a projekt logójának használatára. Ne feledkezzünk el azonban arról, hogy nem mindenki alkalmas egy csoport létrehozására, aki arra vállalkozik. Ha még idejekorán képzésben részesül a „[[Hatékony megbeszélések szervezése]]” témájában, az jó néhány csoportot megkímél a kudarctól.

----

''Az eredeti angol szöveg itt olvasható: [http://www.transitionnetwork.org/ingredients/starting/forming-working-groups Forming working groups]''