„Kezdeményező csoport alapítása” változatai közötti eltérés
Ba (vitalap | szerkesztései) |
Kobe (vitalap | szerkesztései) →Részletes leírás: facilitálás lefordítása |
||
| (Egy közbenső módosítás, amit egy másik szerkesztő végzett, nincs mutatva) | |||
| 12. sor: | 12. sor: | ||
''Sophy Banks közreműködésével'' | ''Sophy Banks közreműködésével'' | ||
Ha az emberek egy csoportja már összejött, és elhatározta, hogy Átalakulás kezdeményezést indít, akkor a tapasztalataink szerint | Ha az emberek egy csoportja már összejött, és elhatározta, hogy Átalakulás kezdeményezést indít, akkor a tapasztalataink szerint a leginkább eredményre vezető megközelítést a kezdeményező csoport koncepciója jelenti. | ||
A kezdeményező csoport munkája indítja el az Átalakulás alaptevékenységeit: | A kezdeményező csoport munkája indítja el az Átalakulás alaptevékenységeit: | ||
- | - partnerkapcsolatok kiépítése | ||
- | - figyelemfelkeltés | ||
- | - jövőkép alkotás | ||
- | - újratanulás | ||
- | - gyakorlati tevékenységek | ||
- | - a csoport és a benne lévő emberek jó közérzetével való törődés. | ||
- A [[Csoportok szervezése]] ([[Kezdetek]] 1) fejezetben hasznos tippeket talál arra vonatkozólag, hogy hogyan alakítson ki egy ilyen, a kezdetektől jól együttműködő csoportot. | - A [[Csoportok szervezése]] ([[Kezdetek]] 1) fejezetben hasznos tippeket talál arra vonatkozólag, hogy hogyan alakítson ki egy ilyen, a kezdetektől jól együttműködő csoportot. | ||
| 34. sor: | 34. sor: | ||
Az Átalakulás Tréning anyagaiból: | Az Átalakulás Tréning anyagaiból: | ||
- Találkozók facilitálása: napirend készítési | - Találkozók facilitálása, folyamatsegítése: napirend készítési, facilitálási, döntéshozatali és kommunikációs készségek. | ||
- Megbeszélések lefolytatása: folyamatok tervezése és facilitálása - (elegendő) idő a beszélgetésekre, | - Megbeszélések lefolytatása: folyamatok tervezése és facilitálása - (elegendő) idő a beszélgetésekre, visszajelzésekre, átgondolásra. | ||
visszajelzésekre, átgondolásra. | |||
- PR: sajtóközlemények, médiakapcsolatok weboldal, plakátok és szórólapok tervezése, blogok. | - PR: sajtóközlemények, médiakapcsolatok weboldal, plakátok és szórólapok tervezése, blogok. | ||
| 43. sor: | 42. sor: | ||
- Információmenedzsment: e-mail listák, weboldal, teendőlisták. | - Információmenedzsment: e-mail listák, weboldal, teendőlisták. | ||
- Rendezvényszervezés: helyiség bérlés, DVD-k, előadók, kivetítő és vetítővászon, italok, facilitátor | - Rendezvényszervezés: helyiség bérlés, DVD-k, előadók, kivetítő és vetítővászon, italok, facilitátor stb. | ||
- Szervezési készségek: pénzügy, jog, biztosítás. | - Szervezési készségek: pénzügy, jog, biztosítás. | ||
| 63. sor: | 62. sor: | ||
Mi van akkor, ha csoportja erőfeszítései ellenére az Átalakulás nem igazán indul be? Ne csüggedjen, ha a folyamat nem vesz kedvező irányt - lehet, hogy az idő még nem érett meg rá, vagy az elgondolások és a modell nem passzolnak az Ön közösségéhez. Energiáit használja fel pozitívan már meglévő csoportokban, vagy foglalkozzon egy olyan projekttel, amely Önt a leginkább érdekli! | Mi van akkor, ha csoportja erőfeszítései ellenére az Átalakulás nem igazán indul be? Ne csüggedjen, ha a folyamat nem vesz kedvező irányt - lehet, hogy az idő még nem érett meg rá, vagy az elgondolások és a modell nem passzolnak az Ön közösségéhez. Energiáit használja fel pozitívan már meglévő csoportokban, vagy foglalkozzon egy olyan projekttel, amely Önt a leginkább érdekli! | ||
Az ''Átalakulás kézikönyvé''ben olvasható, hogy egy kezdeményező csoport "a kezdetektől fogva a saját bukását tervezi", és van néhány olyan kezdeményezés, amely ezt a gyakorlatban meg is valósítja, mint például a Transition Forest Row, amely arra használta fel az útra bocsájtó fázist, hogy átadja a stafétabotot bárkinek, aki hajlandó volt a folyamatot továbbvinni. Másoknak összejön - a kezdeményező csoport munkája egy indulásban vagy egy Open Space eseményben teljesedik ki, ahol további munkacsoportok alakulnak, és az Átalakulás projekt egy új struktúrában folytatódik. Vannak, akiknél fokozatosabban zajlik a folyamat - új csoportok alakulnak, új emberek csatlakoznak, a kezdeményezők egy lépést hátralépnek vagy egy másik szerepet vállalnak, végül pedig talán pont azt a projektet valósítják, vagy azt a munkacsoportot hozzák létre, amelyet akartak. | Az ''Átalakulás kézikönyvé''-ben olvasható, hogy egy kezdeményező csoport "a kezdetektől fogva a saját bukását tervezi", és van néhány olyan kezdeményezés, amely ezt a gyakorlatban meg is valósítja, mint például a Transition Forest Row, amely arra használta fel az útra bocsájtó fázist, hogy átadja a stafétabotot bárkinek, aki hajlandó volt a folyamatot továbbvinni. Másoknak összejön - a kezdeményező csoport munkája egy indulásban vagy egy Open Space eseményben teljesedik ki, ahol további munkacsoportok alakulnak, és az Átalakulás projekt egy új struktúrában folytatódik. Vannak, akiknél fokozatosabban zajlik a folyamat - új csoportok alakulnak, új emberek csatlakoznak, a kezdeményezők egy lépést hátralépnek vagy egy másik szerepet vállalnak, végül pedig talán pont azt a projektet valósítják meg, vagy azt a munkacsoportot hozzák létre, amelyet akartak. | ||
---- | ---- | ||
Az eredeti angol szöveg itt olvasható: [http://www.transitionnetwork.org/ingredients/starting/forming-initiating-group Forming an initiating group] | Az eredeti angol szöveg itt olvasható: [http://www.transitionnetwork.org/ingredients/starting/forming-initiating-group Forming an initiating group] | ||
A lap jelenlegi, 2013. augusztus 25., 13:43-kori változata
Kihívás
Egy Átalakulás kezdeményezés elindítása kimerítő lehet. Mit tehetünk azért, hogy az indulás jól kezelhető folyamat legyen a csoport vagy az egyén számára?
Leírás
Ha az emberek egy csoportja már összejött, és elhatározta, hogy Átalakulás kezdeményezést indít, akkor a tapasztalataink szerint a leginkább eredményre vezető megközelítést a kezdeményező csoport koncepciója jelenti. A kezdeményező csoport munkája indítja el az Átalakulás alaptevékenységeit...
Megoldás
A kezdeményező csoport arra szolgál, hogy beindítsa az Átalakulás folyamatát. A tagok korai úttörők módjára hálózatot építenek és lefektetik a megfelelő alapokat, amíg egy másik csoport át nem tudja venni az immár messzebbre elérő, megalapozott Átalakulás kezdeményezés irányítását.
Részletes leírás
Sophy Banks közreműködésével
Ha az emberek egy csoportja már összejött, és elhatározta, hogy Átalakulás kezdeményezést indít, akkor a tapasztalataink szerint a leginkább eredményre vezető megközelítést a kezdeményező csoport koncepciója jelenti.
A kezdeményező csoport munkája indítja el az Átalakulás alaptevékenységeit:
- partnerkapcsolatok kiépítése
- figyelemfelkeltés
- jövőkép alkotás
- újratanulás
- gyakorlati tevékenységek
- a csoport és a benne lévő emberek jó közérzetével való törődés.
- A Csoportok szervezése (Kezdetek 1) fejezetben hasznos tippeket talál arra vonatkozólag, hogy hogyan alakítson ki egy ilyen, a kezdetektől jól együttműködő csoportot.
Azon készségek, amelyekre a csoportnak szüksége lehet...
Az Átalakulás Tréning anyagaiból:
- Találkozók facilitálása, folyamatsegítése: napirend készítési, facilitálási, döntéshozatali és kommunikációs készségek.
- Megbeszélések lefolytatása: folyamatok tervezése és facilitálása - (elegendő) idő a beszélgetésekre, visszajelzésekre, átgondolásra.
- PR: sajtóközlemények, médiakapcsolatok weboldal, plakátok és szórólapok tervezése, blogok.
- Információmenedzsment: e-mail listák, weboldal, teendőlisták.
- Rendezvényszervezés: helyiség bérlés, DVD-k, előadók, kivetítő és vetítővászon, italok, facilitátor stb.
- Szervezési készségek: pénzügy, jog, biztosítás.
- Nyilvános felszólalások: rendezvényeken és beszélgetéseken.
- Kapcsolati háló építés: jó kapcsolat a meglévő szervezetekkel, a közösséghez tartozó emberekkel, illetve szélesebb körben.
- Vezetés: felelősségvállalás és a folyamatok végigvitele. Ezt végezheti sok vagy csak néhány ember.
- Személyi készségek: szenvedély és elköteleződés, humor, rugalmasság.
- Érzékenység: mind a közösséggel, mind pedig a csoporttal szemben.
- Ünnepelni és elismerni: az egyén és a csoport munkáját.
Olyan csoportot tanácsos szervezni, amelynek tagjai elegendő és sokszínű készségeikkel lefedik a fent említett készségek többségét. A közösség szempontjából létfontosságúak azok az emberek, akik szerteágazó kapcsolati hálóval rendelkeznek. Gondolja végig, hogy ki hiányzik, találja meg, majd beszéljen vele arról, hogy érdekli-e az Átalakulás. Nézze meg az Átalakulás hálózat weboldalán, hogy működnek-e olyan csoportok az Ön közelében, amelyekkel a kölcsönös támogatása érdekében kapcsolatba léphet. Ha inspirációt szeretne, a weboldalon megtekintheti a többi csoport által szervezett eseményeket és projekteket.
Mi van akkor, ha csoportja erőfeszítései ellenére az Átalakulás nem igazán indul be? Ne csüggedjen, ha a folyamat nem vesz kedvező irányt - lehet, hogy az idő még nem érett meg rá, vagy az elgondolások és a modell nem passzolnak az Ön közösségéhez. Energiáit használja fel pozitívan már meglévő csoportokban, vagy foglalkozzon egy olyan projekttel, amely Önt a leginkább érdekli!
Az Átalakulás kézikönyvé-ben olvasható, hogy egy kezdeményező csoport "a kezdetektől fogva a saját bukását tervezi", és van néhány olyan kezdeményezés, amely ezt a gyakorlatban meg is valósítja, mint például a Transition Forest Row, amely arra használta fel az útra bocsájtó fázist, hogy átadja a stafétabotot bárkinek, aki hajlandó volt a folyamatot továbbvinni. Másoknak összejön - a kezdeményező csoport munkája egy indulásban vagy egy Open Space eseményben teljesedik ki, ahol további munkacsoportok alakulnak, és az Átalakulás projekt egy új struktúrában folytatódik. Vannak, akiknél fokozatosabban zajlik a folyamat - új csoportok alakulnak, új emberek csatlakoznak, a kezdeményezők egy lépést hátralépnek vagy egy másik szerepet vállalnak, végül pedig talán pont azt a projektet valósítják meg, vagy azt a munkacsoportot hozzák létre, amelyet akartak.
Az eredeti angol szöveg itt olvasható: Forming an initiating group